刑事辩护 法律问答
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白山-宋薇律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
白山-丁海...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
白山-董雪...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
白山-王冰...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
白山-苏东...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
苏东升律师
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吉林典亮律师事务所/主办律师
执业：4年
在线沟通·1对1专业解答
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满足经济诈骗罪构成的条件是什么[律师回复] 在生活中，经济诈骗是大家常听到的词，但它不是法律上严格的术语，实际涉及到诈骗罪、合同诈骗罪等罪名。下面咱就来详细说说这些罪名的构成条件。 先看诈骗罪。从侵犯的东西来说，就是侵犯了咱们国家、集体或者个人的财物所有权，这里说的是实实在在的财物，可不是其他啥非法利益。在行为表现上，就是有人用欺骗的办法，像编瞎话、藏着真相这些，让被害人稀里糊涂就把财产交出去了，而且得是骗到的财物达到一定数额才行，这个数额标准是判断是不是犯罪的重要依据。谁能构成诈骗罪呢？只要是达到了法律规定的能承担刑事责任的年龄，脑子清楚、能对自己行为负责的人都有可能。另外，这人得是心里故意想去骗，而且就是想把别人的财物据为己有才行。 再说说合同诈骗罪，就是在签合同或者履行合同的过程中，有人用编瞎话或者藏真相的办法，骗对方当事人的财物，并且数额还得比较大。比如说，有人假称自己是某个单位的，或者冒用别人的名字去签合同；还有人拿假的票据或者其他假的产权证明来做担保，这些都可能构成合同诈骗罪。 给大家提个实用的法律建议，在生活里，不管是签合同还是日常交易，都要多留个心眼，仔细核实对方身份和相关信息。要是发现有可疑情况，感觉自己可能遇到诈骗了，赶紧收集证据，然后向公安机关报案。律图延边
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上市公司欠薪该采取什么办法处理[律师回复] 上市公司欠薪，劳动者可按以下途径处理。 先尝试协商解决。劳动者和上市公司的人事部门或管理层沟通时，要明确指出欠薪事实和公司违反《中华人民共和国劳动合同法》的情况，要求及时支付工资。同时保留好聊天记录、通话录音等沟通记录。 要是协商不行，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有调查用人单位的权力，查证欠薪属实后，会责令上市公司限期支付工资。若逾期不支付，责令其按应付金额的 50% - 100% 加付赔偿金给劳动者。 劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要提交书面仲裁申请，仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。仲裁裁决有法律效力，若上市公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。 另外，劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由解除劳动合同，可根据《劳动合同法》要求上市公司支付经济补偿。 若劳动者对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，用诉讼途径维护自身合法权益。律图专业咨询...
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销售假货金额80万要坐几年牢[律师回复] 卖假货可不是小事，销售假货金额达到80万，很可能会触犯《中华人民共和国刑法》里的销售伪劣产品罪。 《刑法》规定，如果生产者或销售者在产品里掺杂、掺假，用假货充当真货，拿次品当好货，或者把不合格产品冒充合格产品来卖，不同的销售金额对应着不同的处罚。要是销售金额在5万元以上但不到20万元，会被处2年以下有期徒刑或者拘役，还会被并处或者单处销售金额50%以上2倍以下的罚金；销售金额在20万元以上但不满50万元，会被处2年以上7年以下有期徒刑，同时并处销售金额50%以上2倍以下的罚金；销售金额在50万元以上但不满200万元，会被处7年以上有期徒刑，并处销售金额50%以上2倍以下的罚金；要是销售金额达到200万元以上，会被处15年有期徒刑或者无期徒刑，还会被并处销售金额50%以上2倍以下的罚金或者没收财产。 因为销售假货金额80万，正好处于50万元以上不满200万元这个区间，一般会被处7年以上有期徒刑，并且要交销售金额50%以上2倍以下的罚金。不过呢，法院在量刑的时候，不会只看销售金额，还会综合考虑案件的具体情况。比如犯罪嫌疑人有没有自首、立功、坦白这些可以从轻或者减轻处罚的情节，或者是不是累犯等要从重处罚的情况。律图平台咨询...
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走私普通货物会判几年[律师回复] 走私普通货物、物品的量刑与偷逃应缴税额和情节紧密相关。 若偷逃应缴税额较大，或者在一年内因走私被给予两次行政处罚后又走私的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，同时要缴纳偷逃应缴税额一倍以上五倍以下的罚金。要是偷逃应缴税额巨大，或者有其他严重情节，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需缴纳相应罚金。而偷逃应缴税额特别巨大，或者有其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，除了罚金，还可能被没收财产。 如果是单位犯走私普通货物、物品罪，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，情节一般的处三年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。 在实际司法中，认定偷逃应缴税额要参考进出口货物、物品的完税价格、税率和数量等。法院量刑时也会综合考虑自首、立功、坦白等情节。所以，千万别心存侥幸去走私，否则必将受到法律的制裁。本地法律顾问...
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贩卖假酒10万判多少年[律师回复] 贩卖假酒达10万，可能会涉及生产、销售伪劣产品罪。按照相关规定，销售金额在五万元以上不满二十万元的，会处二年以下有期徒刑或者拘役，并且会并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 在司法实践里，量刑时会综合考量多个因素。像是犯罪嫌疑人是否有自首、立功情节，有没有退赃退赔，是否取得了受害者的谅解，以及假酒是否对消费者健康造成损害等，这些都会影响最终的量刑。 另外，如果贩卖的假酒还侵犯了他人的注册商标，那就可能同时触犯侵犯知识产权犯罪。这种情况下，会按照从一重罪的原则进行处罚，也就是在生产、销售伪劣产品罪和侵犯知识产权犯罪中，选择处罚较重的罪名来定罪量刑。 要是有人遇到此类法律问题，建议及时咨询专业律师。律师能根据具体情况提供法律帮助，当事人也要积极配合司法机关，争取从轻处罚。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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