诉讼仲裁 法律问答
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诉讼时效期间起算时间是何时[律师回复] 诉讼时效期间起算时间根据不同情形确定。 一般来讲，向人民法院请求保护民事权利，诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日开始计算。就像有人被打伤，从他知道身体受伤以及打人者是谁时起，诉讼时效就开始算了。 要是当事人约定同一债务分期履行，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起算。比如借款合同约定分多期还款，那就从最后一期还款时间截止时开始计算诉讼时效。 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，从法定代理终止之日起算。 还有，未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权的诉讼时效期间，从受害人年满十八周岁之日起算。这一规定是为保护未成年人权益，防止他们在未成年时，因心智不成熟或受胁迫等因素，不能及时主张权利。遇到相关情况，应留意这些诉讼时效起算规则，及时维护自身合法权益，避免因错过时效，导致权利无法获得法律保障。律图白山
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法院起诉时对方一直拖延要怎么做[律师回复] 1、起诉后要是碰到对方一直拖着的情况，不同阶段可以采取不同办法来应对。 在送达阶段，要是对方故意躲着不收诉讼文书，导致没办法正常送达，法院就会采取公告送达的方式。等公告期结束了，就当作已经送达，诉讼能接着往下进行。 2、到了庭审阶段，对方找不出正当理由就不出庭。如果对方是被告，法院可以直接进行缺席判决。通俗来讲，就是一方没理由就不来开庭，法院会对到庭的一方进行询问、核查证据、听取意见，同时还会审查没到庭一方交的起诉状、答辩状还有证据，然后依法作出判决。 3、到了执行阶段，对方还是拖着不执行。打赢官司的一方可以向法院申请强制执行。这时候法院有权去查对方的存款情况，还能冻结、划拨其存款。而且可以查封、扣押、拍卖、变卖对方的财产。要是对方明明有能力执行却故意不执行，情节严重的话，就可能构成拒不执行判决、裁定罪，得承担相应的刑事责任。 遇到对方拖延的情况，当事人要主动和法院交流，积极配合法院工作，充分利用法律给的权利，让诉讼程序顺利推进，维护好自己的合法权益。律图吉林市
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车库权属有纠纷，诉讼费该怎么收取[律师回复] 1、车库权属纠纷的诉讼费是按照财产案件的标准来收的。按照《诉讼费用交纳办法》，财产案件要根据诉讼请求的金额或者价额，按比例一段一段累计着来交。 2、不同金额区间的收费标准如下：要是诉讼请求金额不超过1万元，每件就交50元；超过1万元到10万元的部分，按2.5%交；超过10万元到20万元的部分，按2%交；超过20万元到50万元的部分，按1.5%交；超过50万元到100万元的部分，按1%交；超过100万元到200万元的部分，按0.9%交；超过200万元到500万元的部分，按0.8%交；超过500万元到1000万元的部分，按0.7%交；超过1000万元到2000万元的部分，按0.6%交；超过2000万元的部分，按0.5%交。 3、举个例子，如果诉讼请求金额是30万元，1万元交50元，1万到10万元这部分（9万元）按2.5%交2250元，10万到20万元这部分（10万元）按2%交2000元，20万到30万元这部分（10万元）按1.5%交1500元，加起来一共要交5800元。 4、一般情况下，原告起诉的时候得先把诉讼费交了，最后这笔费用是由败诉方承担。要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会根据实际情况确定各方承担的比例。 从法律行业发展来看，这种诉讼费收取标准在一定程度上保障了司法资源的合理利用，不过随着社会经济的发展和各类纠纷的不断变化，后续可能也需要对收费标准进行进一步的优化和调整，以更好地适应新的形势。律图吉林市
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公司起诉调解后是否算做撤诉[律师回复] 在公司起诉的法律事务里，调解和撤诉是两个不同概念，可不能混为一谈。 调解就像是在法院的“牵线搭桥”下，双方坐下来心平气和地商量，自愿达成一个解决纠纷的方案。按照法律的说法，要是双方谈妥了，法院就会制作一份调解书。这份调解书就好比是一份有法律效力的“合同”，双方签收之后，它就和法院的生效判决一样，能让事情有个了断。要是有一方不遵守这个调解协议，另一方就可以向法院申请强制执行，让对方乖乖履行。 撤诉呢，是原告在法院已经受理案件，但还没作出判决的时候，主动跟法院说不想告了，既可以是书面申请，也能口头提出。法院同意撤诉后，这起诉讼就暂时画上句号。要是之后纠纷还是没解决，原告一般还能就同样的事儿再次到法院起诉。 由此可见，起诉后达成调解和撤诉完全不一样。调解是双方通过友好协商，对各自的权利和义务进行重新分配，从而解决问题，是一种让案件有个圆满结局的方式。而撤诉是原告自己主动放弃了这一次的诉讼。不过，如果在调解过程中发现双方实在谈不拢，原告也可以选择申请撤诉。 法律建议：公司在面对起诉时，要清楚调解和撤诉的差异，根据实际情况来选择。如果想快速解决纠纷，又能和对方达成一致意见，调解是个不错的选择；要是觉得目前证据不足或者有其他考虑，也可以先撤诉，等时机合适再起诉。律图敦化
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撤诉之后能不能重新提起诉讼[律师回复] 撤诉后能不能重新起诉，要根据不同的诉讼类型来看。 先说民事诉讼，要是原告主动撤诉，或者法院按撤诉处理了，之后原告又以相同的诉讼请求去起诉，法院通常会受理。拿合同纠纷来说，原告撤了诉，之后又想维护自己权益了，就可以再次起诉。但离婚案件比较特殊，要是原告撤诉或者法院按撤诉处理，在没有新情况、新理由的情况下，六个月内又起诉，法院是不会受理的。 刑事诉讼方面，公诉案件撤诉后，如果有了新的事实和证据，公安机关可以重新把案件移送去审查起诉，检察院也能重新提起公诉。而自诉案件里，在法院宣告判决前，自诉人能和被告人自己达成和解，或者撤回自诉。要是自诉人撤了诉，又就同一事实来起诉，除非之前是因为证据不足才撤诉的，不然法院一般不会受理。 再看行政诉讼，原告撤诉以后，要是又以同样的事实和理由来起诉，法院不会受理。但要是之前准许撤诉的裁定确实有错误，原告申请再审，法院通过审判监督程序撤销了原来准许撤诉的裁定，那原告就可以重新起诉。律图吉林市
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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