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工伤后单位会受到处罚吗
[律师回复] 关于工伤后单位会不会受到处罚,一般要根据具体情况来判断。 1. 若单位按规定给职工缴纳了工伤保险,而且工伤事故是符合相关规定情形的,那单位通常不会受罚。这种情况下,工伤职工的相关费用会由工伤保险基金来承担。 2. 要是单位没有依法参加工伤保险,或者没有按时、足额缴纳工伤保险费,那在工伤事故发生后,单位除了要承担职工的工伤待遇等费用外,还可能会面临一些处罚。比如,社会保险行政部门会责令单位限期参加保险,补缴该缴的工伤保险费,并且从欠缴那天开始,按日加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴纳,那就会被处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 总之,单位在工伤事故后要不要承担责任、会不会受罚,关键在于单位有没有依法履行工伤保险相关义务。
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在企业工伤退休时企业有没有补偿
[律师回复] 法律分析: (1)对于鉴定为一级至四级伤残的工伤职工,保留劳动关系并退出工作岗位后按月领伤残津贴,退休后停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。若待遇低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额,企业主要负责配合办理手续,无额外补偿。 (2)对于鉴定为五级至十级伤残的工伤职工,与企业解除或终止劳动关系时,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金,企业付一次性伤残就业补助金。但达到退休年龄办理退休手续的,一般不再享受一次性伤残就业补助金,企业通常无需额外补偿。 提醒: 职工工伤退休涉及的补偿情况复杂,不同伤残等级规定不同,具体案情不同解决方案也不同,建议咨询我进一步分析。
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在工作中受伤了怎么办
[律师回复] 在工作中不幸受伤,该如何应对呢?这里给你讲讲。 1. 及时救治:受伤后第一时间要进行救治,这属于工伤范围。 2. 通知单位:从法律流程看,要尽快告知所在单位,单位得在30天内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 3. 自行申请:若单位没按规定申请,工伤职工、近亲属或者工会组织,可在事故发生1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请认定。 4. 准备材料:认定工伤要提交劳动合同、诊断证明等材料。 5. 享受待遇:认定为工伤后,可按规定享受工伤保险待遇。若单位没缴保险,费用由单位按标准支付。
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出工伤保险钱是谁给的钱
[律师回复] 1. 工伤保险费缴纳方面,是由用人单位来承担的,职工不用掏钱。这是明确的规定,保障了职工的权益。 2. 用人单位缴纳费用是按照本单位职工工资总额,再依据社会保险经办机构确定的费率来交。这样的缴纳方式相对合理且有据可依。 3. 职工发生工伤事故,符合工伤保险待遇的费用,像医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等,主要从工伤保险基金里出。 4. 若用人单位没依法缴费,发生工伤后得由其支付待遇。不支付的话,先从基金里支付,之后经办机构有权向用人单位追讨这笔钱。
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工人自己失误摔伤承担多少责任
[律师回复] 1. 工作场景中工人因自身失误摔伤,责任承担不能一概而论。在劳动关系的工伤情形下,依据《工伤保险条例》,只要符合工伤认定条件,即便工人有点失误,通常也会认定为工伤。此时,工伤保险基金和用人单位会按规定承担诸如医疗、伤残补助等费用,工人一般不用担责。 2. 若是雇佣关系等其他情况,雇主可能以工人重大过失抗辩。但法院会综合考虑,比如雇主是否提供安全工作环境、进行必要安全培训等。 3. 若雇主未尽安全保障义务,可能担主要责任,工人即使有失误,可能担小部分责任或不担责,具体比例由法院根据实际证据判定。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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