工伤赔偿 法律问答
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中午下班因病死亡能不能认定工伤[律师回复] 中午下班因病死亡能否认定工伤，要分不同情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。要是职工在中午下班途中突发疾病死亡，不在“工作时间和工作岗位”范围内，一般不能认定为工伤。 不过，要是职工已经在工作岗位上出现发病症状，坚持下班回家后病情恶化，在48小时内抢救无效死亡，有些情况下可能会被认定为视同工伤。因为这实际上是在工作时间和岗位上发的病。 申请工伤认定时，得提供相关材料，由社会保险行政部门来认定。如果有关单位或个人对认定结果不满意，能依法申请行政复议，也能依法向人民法院提起行政诉讼。 所以，遇到中午下班因病死亡的情况，要先看是否符合“工作时间和工作岗位”发病的条件，再准备好材料申请认定。对结果有异议，及时通过合法途径解决。律图法律顾问...
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上班撞车人没事车损坏了是否算工伤[律师回复] 上班的时候撞车，车损坏了但人没事，这种情况能不能算工伤，得看具体情形。按照《工伤保险条例》的说法，在咱们上下班的路上，如果遭遇交通事故，而且这个事故里自己不是主要责任方，那就能认定为工伤。这里面“非本人主要责任”可是关键，得看交通管理部门给出的事故责任认定书是咋写的。 要是在上班路上撞车了，经过认定自己不是主要责任，就算只是车坏了人没受伤，也可能算工伤。为啥这么说呢，因为这是在上班的合理路线和合理时间内，是跟工作相关的。可要是这起事故里自己负主要责任或者全部责任，那就没法认定工伤啦。 给大家举俩例子。要是自己闯红灯，然后和别的车撞上了，还被认定负主要责任，这种情况下就很难认定成工伤。反过来，如果是别人违规开车导致的事故，自己没责任或者责任比较小，那认定为工伤的可能性就很大。 要是碰到这种事，不确定自己这事算不算工伤，得赶紧跟单位报告事故情况，然后申请工伤认定，最后社保行政部门会给出一个合法合理的决定。所以，以后遇到上班撞车的情况，别慌，按法律程序走就行。律图平台咨询...
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已有伤工作期间再受伤算不算工伤[律师回复] 1、员工本身就有伤，在工作期间又受伤了，通常是能算工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，员工在上班时间、工作地点内，因为工作上的事儿受到事故伤害，就应该被认定成工伤。 2、要判断这次受伤算不算工伤，重点得看是否符合工伤认定的三个条件，也就是工作时间、工作地点和工作原因。只要员工是在履行工作职责的时候受的伤，不管之前有没有伤，都能满足工伤认定的条件。打个比方，员工操作机器的时候，因为机器出故障受了伤，这就属于因为工作原因受伤。 3、不过也有特殊情况。要是这次受伤是员工故意弄出来的，或者不是因为工作造成的，比如上班时间和同事打闹受伤了，那就不能认定是工伤。 4、要是想确定是不是工伤，得由用人单位在事故伤害发生那天起的一定时间内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是用人单位没申请，受伤的员工或者他的近亲属、工会组织，也能在规定时间内去申请。社会保险行政部门会根据实际情况调查核实，然后决定是不是认定为工伤。律图平台咨询...
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下班后于厂区摔跤算不算工伤情况[律师回复] 1、下班后在厂区摔跤能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，如果是在工作时间和工作地点，因为工作上的事儿受了伤，那就能认定是工伤；要是在工作时间前后，在工作地点做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受了伤，同样能认定为工伤。 2、要是下班后在厂区摔跤是因为做和工作相关的收尾工作，比如清理工具、整理工作资料这些，结果受伤了，这种情况可以认定为工伤。举个例子，工人下班后在车间清理生产工具，不小心滑倒了，就属于这种情况。但要是下班后工作都做完了，只是在厂区正常走走、休息，或者做和工作没关系的事儿时摔了跤，一般就不能认定为工伤。比如说下班之后在厂区散步锻炼，不小心摔倒了。 3、要确定是不是工伤，得由用人单位或者受伤职工本人、他的近亲属等在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后由这个部门结合具体情况和相关证据来做出认定。随着法律的不断发展和完善，工伤认定的流程会更加规范和科学，以更好地保障职工的合法权益。本地优选咨询...
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70岁的人是否可认定为工伤[律师回复] 70岁老人工作受伤，还能认定工伤吗？这是很多人关心的问题。一般来说，70岁很难认定工伤。因为工伤认定要以存在劳动关系为前提，而法律规定，达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人，和单位建立的大多是劳务关系，不在《工伤保险条例》的适用范围内。70岁早已超过退休年龄，大概率也享受了养老保险待遇，所以通常无法认定工伤。 但也有特殊情况。要是70岁老人没享受基本养老保险待遇或领取退休金，和单位签了书面劳动合同，建立了劳动关系，在工作时间、工作地点因工作受伤，或者符合其他工伤认定情形，就有可能被认定为工伤。 如果70岁老人工作受伤却不能认定工伤，也别着急。可以依据《民法典》里侵权责任的规定，向侵权人或单位索要人身损害赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。要是造成残疾，还能要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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延迟发货赔付标准是怎样的延迟发货赔付标准因平台和具体情况而异。在电商平台，一般按商品实际成交金额的一定比例赔付，如有的平台为5%-30%，最高不超过一定金额；线下交易则需依据合同约定，若未约定，受损方可要求赔偿因延迟发货造成的实际损失。1.9k浏览
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出口两用物质被查,怎么处理出口两用物质被查后，需积极配合调查，按相关部门要求提供准确完整资料。若经调查认定存在违规，会依据《中华人民共和国出口管制法》等法律法规，根据违规程度给予警告、罚款、暂停或撤销相关许可证件等处罚；若未违规，配合完成调查程序后可恢复正常出口业务。1.7k浏览
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发货问题赔付500元怎么算发货问题赔付500元的计算需依据不同情形。若有合同约定发货问题赔付标准，按合同算；若合同未约定，需看造成的实际损失，包含已发生的直接损失和可预见的间接损失。若实际损失超500元，可要求按实际损失赔；若未达500元，可要求赔付500元补偿损失。2.1k浏览
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