劳动纠纷 法律问答
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签无固定期限合同离职能拿失业金吗[律师回复] 领取失业金与是否签订无固定期限合同之间不存在直接的关联。 要能够领取失业金，必须满足一系列条件。首先，得按照规定参加了失业保险，并且所在单位以及本人都已经按照规定履行了缴费义务，且缴费时间要满1年。其次，必须是非因本人意愿而中断就业，像被用人单位解除劳动合同这种情况就属于此类。再者，还需要已办理了失业登记，同时有求职的要求。 如果是自己主动离职，一般来讲是不符合非因本人意愿中断就业这一关键条件的，那么就无法领取失业金。然而，倘若单位解除了无固定期限合同，比如单位因经济性裁员等符合法定情形而解除合同，在满足前面所说的其他条件的情况下，是可以申请领取失业金的。这就表明，领取失业金的关键在于是否因本人意愿中断就业以及是否满足其他相关规定，而与合同的类型并无直接的必然联系。律图白城
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公司倒闭欠我钱怎么办理失业金[律师回复] 解析： 若贵司无法继续运营而拖欠了您相应的款项，同时您计划申请失业救济金，那么在这之前，您需先核实贵司及您个人是否已经依法实施工伤保险缴纳义务满12个月。在此基础之上，若并非因为您本身的原因导致失去工作（例如本以公司经营不善），那么公司破产便可视为符合此种情形。接下来，根据国家相关政策法规，您需要准备详尽的申领资料，如您的身份证件及与离职相关的证明文件等，并向所在地的失业保险管理部门提交相关申请。 值得注意的是，失业人员在失业前，其所供职的用人单位以及本人的累计缴费年限若满一年但未达五年，则可领取失业保险金的最长期限为12个月；若累计缴费年限达到五年但不满十年，则可领取失业保险金的最长期限为18个月；而当累计缴费年限超过十年时，则可领取失业保险金的最长期限将延长至24个月。 法律依据： 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。吉林法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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