劳动纠纷 法律问答
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辞退员工补偿费用含社保个人部分不[律师回复] 辞退员工时，补偿费用要按照劳动者的应得工资来算，这里面包含社保个人缴纳部分。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限来定的。工作每满一年，企业就要支付一个月工资作为补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 从相关司法解释和实际情况来看，这个工资指的是劳动者的应得工资。也就是还没扣除社保个人缴纳部分、个人所得税等费用前的工资收入。企业帮员工代扣代缴社保个人缴纳部分，是按照国家法律规定履行的义务。其实这部分钱本来就是员工劳动报酬的一部分。 所以，在计算辞退补偿的时候，把社保个人缴纳部分算进去，才符合法律规定按应得工资计算经济补偿的要求。有些企业在计算补偿时，可能会忽略社保个人缴纳部分，只按实发工资算，这是不对的。劳动者遇到这种情况，要清楚自己的权益，维护好自身利益。律图延边
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针对犯罪人员的社保要怎么处理[律师回复] 1、在职人员社保处理情况 在职人员要是被判处拘役、有期徒刑及更重的刑罚，在服刑的时候，就不能再交基本养老保险费了，这段时间也不算入缴费年限。等服刑结束，还能接着交，服刑前后的缴费年限可以加在一起算。要是被判处管制、宣告有期徒刑缓刑或者监外执行的，还能继续参加社会养老保险，也能正常缴费。 2、已领养老金人员社保处理情况 已经开始领基本养老金的人，要是被判拘役、有期徒刑及以上刑罚，服刑期间就会停发基本养老金。等服刑结束，会按照服刑前的标准接着发放，并且之后也能参与基本养老金的调整。要是被判管制、宣告有期徒刑缓刑或者监外执行，基本养老金可以继续发，不过不能参与养老金调整。 3、失业保险处理情况 在职人员因为犯罪被收监执行，就不能再享受失业保险待遇了。要是之后重新就业并且参保，缴费时间要重新算起。 4、工伤保险处理情况 如果在犯罪的时候受了伤，不能被认定为工伤，也就没办法享受工伤保险待遇。 总的来说，犯罪人员的社保问题得按照相关政策还有各地的具体规定好好处理。可以咨询一下当地的社保经办机构，保障自己的合法权益和义务得到正确处理。从未来法律行业发展看，随着政策的不断完善和细化，这类社保处理规定也可能会更加科学合理，以更好适应社会的发展和保障各类人员的权益 。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办打架伤残鉴定下来后，若鉴定为轻微伤，受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任，双方能协商赔偿，若协商无果可向法院起诉；若鉴定为轻伤及以上，侵权方涉嫌故意伤害罪，除承担刑事责任外，受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。1.6k浏览
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况，可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法，可向上级公安机关申诉；若合法，可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料，待合适时机再申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。1.7k浏览
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况，需依据相关人体损伤鉴定标准来判断，如使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形，经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。1.8k浏览
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