合同事务 法律问答
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非本人家属签字的合同是否有效[律师回复] 通常来讲，要是合同并非由本人家属签字，且签字人没得到本人授权，那这合同或许就无效。《民法典》有规定，当人们用合同书形式来订立合同的时候，得等当事人都签名、盖章或者按指印，合同这才成立。就签字这事儿，必须得是本人或者经过合法授权的人去签，这样才有法律效力。要是家属签字属于无权代理，也就是没得到本人授权就代签合同，事后本人又没认可的话，那这合同对本人就没啥效力。不过，如果相对人有理由相信家属有代理权，像家属拿着本人的授权委托书之类的，或者合同内容是家属通常有权代表本人去处理的事务，那这合同就可能有效。 总之，非本人家属签的合同到底有没有效，得看具体情况，要是有授权或者符合表见代理等情形，合同就可能有效；要是没有相关情形，那合同就可能无效。律图法务在线
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签订合同补充条款有效吗[律师回复] 从常规情况来看，经过双方协商达成的合同补充条款通常具有法律效力，但仍需严格遵守相关规定以确保其有效性。首要前提是该补充条款必须反映出双方的真实意愿，禁止存在任何因欺诈、威胁等行为引发的错误意志表达的现象。 其次，该补充条款不得触犯国家法律法规的强制性要求，亦不可违背公共秩序及善良风俗道德规范。 再者，对于补充条款的表现形式，需要符合既有的法律规定以及原有合同的明确约定。比如，若原有合同已经对补充条款的载具方式作出约定并要求以书面形式且需要经过双方当事人共同签名盖章确认，则应当严格遵照执行这些规范。若补充条款与原有合同的约定产生矛盾和冲突，通常将依照时间顺序优先考虑后签订的约定进行解释，但具体情况还需根据各方当事人的真实意愿以及合同的性质特点进行逐一分析。总而言之，合约补充条款的法律效力问题，应当全面综合考虑诸多因素进行准确判断。律图白城
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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