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承包物业需要哪些证据[律师回复] （一）主体资格证据方面，要确保营业执照登记信息准确且在有效期内，物业服务企业资质证书等级符合项目要求，及时办理相关证件的年检和更新。 （二）业务能力证据上，收集的业绩合同要完整且有代表性，服务成果报告应客观真实，客户评价可邀请客户出具书面评价或提供相关证明材料。 （三）财务状况证据需保证财务报表真实准确，资金证明与企业实际资金状况相符，必要时可请专业审计机构审计。 （四）人员配备证据要确保劳动合同签订规范，人员资质证书真实有效，定期对人员资质进行审核和更新。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百三十七条规定，物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务，业主支付物业费的合同。物业服务人包括物业服务企业和其他管理人。此条规定明确了物业服务的范围和主体，承包物业提供上述证据也是为了符合作为合格物业服务人的要求。律图法律顾问...
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律师说法·房产纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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