劳动纠纷 法律问答
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离职证明不写原因能领失业金吗[律师回复] 失业金领取的关键要点在于“非因本人意愿中断就业”。当离职证明未明确写出离职原因时，若能借助其他有力证据来证实是非本人意愿导致失业的，那么就还有领取失业金的可能。 例如，单位出具的解除劳动合同的通知，这是一种很直接且具有法律效力的证据，能清晰表明是单位方面的行为导致就业中断。还有相关的聊天记录，比如与领导或人事部门关于工作调整、裁员等事宜的沟通记录，能反映出并非自身意愿而失业的情况。 再者，证人证言也不容忽视，如有同事能作证是单位的原因致使自己失业，这也能为领取失业金提供重要支持。 从法律层面来讲，只要满足法定的非本人意愿中断就业的情形，劳动者就理应享有领取失业金的权利，离职证明并非是判定能否领取失业金的唯一标准。 然而，如果没有足够充分的证据来证明是非本人意愿中断就业，那么就很可能面临失业金领取申请被驳回的风险，这就需要劳动者在申请失业金时，尽可能多地收集和提供相关证据，以保障自己的合法权益。律图敦化
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被迫离职深圳失业保险金怎么领取[律师回复] 在深圳，要是被迫离职了，就可以按照这些步骤去领取失业保险金。一开始，单位得在离职那天起的 7 天内，把失业人员的名单上报给社保经办机构，让它做好备案。 接着，失业的人得在离职后的 60 天之内，带上像离职证明、身份证这类的相关证明材料，到当地的社保经办机构去办理失业登记。等审核通过，符合条件的失业人员就能每个月领取失业保险金，这个标准一般是当地最低工资标准的一定比例。领取的期限，是根据累计缴费的年限来确定的，最长不会超过 24 个月。而且，在领取失业保险金的这段时间里，失业人员还可以享受到基本医疗保险待遇之类的。不过要注意，具体的领取流程和标准可能会因为地区政策不一样而有所差别，所以一定要去咨询当地的社保经办机构，这样才能确保准确无误。5解答 3.9w浏览
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签无固定期限合同离职能拿失业金吗[律师回复] 领取失业金与是否签订无固定期限合同之间不存在直接的关联。 要能够领取失业金，必须满足一系列条件。首先，得按照规定参加了失业保险，并且所在单位以及本人都已经按照规定履行了缴费义务，且缴费时间要满1年。其次，必须是非因本人意愿而中断就业，像被用人单位解除劳动合同这种情况就属于此类。再者，还需要已办理了失业登记，同时有求职的要求。 如果是自己主动离职，一般来讲是不符合非因本人意愿中断就业这一关键条件的，那么就无法领取失业金。然而，倘若单位解除了无固定期限合同，比如单位因经济性裁员等符合法定情形而解除合同，在满足前面所说的其他条件的情况下，是可以申请领取失业金的。这就表明，领取失业金的关键在于是否因本人意愿中断就业以及是否满足其他相关规定，而与合同的类型并无直接的必然联系。律图白城
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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