公司经营 法律问答
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法人兼股东垫资，其他股东是否要偿还[律师回复] 法人兼股东垫资，其他股东是否偿还得分情况。 要是垫资是为公司经营，且符合章程或经其他股东同意，这笔钱算公司欠该股东的债。依据《民法典》和《公司法》，公司要用全部财产担责。所以这种情况，由公司偿还垫资，不是其他股东直接还。不过，若公司还不上，在股东没完全出资的范围内，其他股东可能要在未出资额度内对公司债务担补充赔偿责任。 要是垫资用于特定股东个人事务，和公司经营没关系，这就属于垫资股东与受益股东间的个人债权债务关系，受益股东得还。 若垫资没经其他股东同意，也没法证明是为了公司经营，垫资股东想让其他股东偿还，可能缺乏法律依据。但要是垫资实际让公司得了好处，公司可能还是得偿还。 因此，建议垫资时保留好相关凭证，如合同、发票、转账记录等，明确垫资用途和相关决策流程。若出现纠纷，先协商解决，协商不成可寻求法律途径维权。本地法律顾问...
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公司破产时会有+1赔偿吗[律师回复] 公司破产时，员工能拿到的不是“+1赔偿”。“+1赔偿”是《劳动合同法》规定的，用人单位无过失性辞退员工，却没提前30天书面通知时，要额外给员工一个月工资。公司破产显然不属于这种情况。 公司破产后，依据《企业破产法》和《劳动合同法》，得先把破产费用和共益债务还清，接着就要支付员工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给员工的补偿金。 补偿金怎么算呢？按照《劳动合同法》，经济补偿是根据员工在本单位的工作年限来定。工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 简单来说，公司破产，员工能拿到经济补偿，具体金额得看工作年限和工资，而不是“+1赔偿”。律图法务在线
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合伙企业破产会不会拍卖合伙人的房产[律师回复] 合伙企业破产时，会不会拍卖合伙人的房产呢？这得看具体情况。 按照《中华人民共和国民法典》，合伙企业欠债了，得先用它自己的全部财产去还。要是企业的财产足够还清债务，那通常就不会动合伙人个人的房产。 但要是合伙企业的财产不够还到期债务，普通合伙人就得承担无限连带责任了。也就是说，债权人可以要求普通合伙人用自己的个人财产来还企业的债，这其中可能就有合伙人的房产。不过，法院也会考虑保障合伙人及其家属必要的居住需求。要是这房子是合伙人一家唯一的住房，法院执行起来会很谨慎；要是合伙人还有其他多余的房子，那房子被拍卖拿去偿债的可能性就比较大。 有限合伙人的情况则不同，他们只需要以自己认缴的出资额为限，对合伙企业的债务负责。所以一般来说，合伙企业破产时，不会去拍卖有限合伙人超出出资额对应的个人房产，偿债范围仅限于他们的出资。律图延边
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公司破产，员工代持法人要承担什么责任[律师回复] 员工代持法人，就是替公司当法定代表人。公司破产时，法定代表人可能要担责。 先说行政责任。要是公司没按规定行事，像没及时清算、注销公司，法定代表人可能被工商部门罚款。要是公司虚假破产，搞欺诈、隐匿财产这类损害债权人利益的事，法定代表人还可能被吊销资格证书。 再谈谈刑事责任。如果公司破产过程中有犯罪行为，法定代表人一般躲不开。比如申请破产时故意藏财产、转移资产、做假账，法定代表人可能会被定妨害清算罪、虚假破产罪等。 最后是民事责任。法定代表人执行公司职务出错，让公司破产或者债权人利益受损，就得赔偿公司或者债权人。但要是法定代表人正常履职，没犯错，通常不用为公司债务担个人责任，毕竟公司是用自己全部财产来还债务的。 所以啊，员工当法定代表人可得多留个心眼，日常履职得规规矩矩，一旦发现公司有违法违规的事，得赶紧采取措施，保护好自己。要是不确定自己该怎么做，建议咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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商业欺诈时可不可以判对方法人刑[律师回复] 商业欺诈行为能否判对方法人刑罚，得看具体情况。法人是能独立享有民事权利、承担民事义务的组织，本身不会被判刑，但法人代表等直接责任人员可能担刑责。 要是法人是商业欺诈犯罪活动主体，还符合单位犯罪构成要件，除了对单位判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被判刑。比如合同诈骗，法人决策并组织实施诈骗，负责决策和实施的人员会被追究刑责。 如果商业欺诈是法人中的个人为私利，以法人名义实施，且违法所得归个人所有，就不属于单位犯罪，相关个人会按诈骗罪等罪名被追究刑事责任。 判断时，要综合考虑欺诈行为主体、目的、利益归属等因素。对于商业欺诈行为，要按法律规定全面调查，认定责任主体。最终能不能判刑、怎么量刑，要依据具体法律事实和证据，由司法机关判定。遇到商业欺诈，建议及时收集证据，向司法机关报案，由专业人员处理。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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