公司经营 法律问答
129.7
万
解答量
1576
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同到期后合伙金额是否退还合伙人[律师回复] 合同到期后合伙人的钱能不能退，得看合伙合同怎么说和法律咋规定。 要是合伙合同明确说了到期后退还合伙金额，那就得按合同来。要是合同没提这事儿，根据《中华人民共和国民法典》，合伙合同结束后，先支付完和终止相关的费用、还完债，剩下的财产就按规定分配。也就是说，合同终止时，合伙人能要求分割合伙财产。 退还前要先清算合伙财产。清算工作有很多，像清理财产、做资产负债表和财产清单，处理没了结的事务，交清欠的税，清理债权和债务，分配还完债剩下的财产等。清算完成，注销登记办好，合伙就正式结束了。 如果合伙亏了钱，合同又没说亏损咋分担，就得合伙人商量。商量不拢的，按大家实际出的钱的比例来分；要是连出资比例都定不下来，就大家平均分。 在处理这类问题时，一定要重视合同约定，严格按法律程序进行清算。要是有复杂的情况拿不准，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
5解答 4.2w浏览 -
返还合伙财产时应以哪个为被告[律师回复] 确定返还合伙财产纠纷的被告，要根据不同情形来判断。 在合伙已经清算，且明确各合伙人应返还的财产份额时，若有合伙人拒绝返还财产份额，那么就以该合伙人为被告。因为他有义务按照清算结果返还财产，不返还就涉及违约或侵权，其他合伙人有权要求其承担返还责任。 要是合伙还没清算，就得先开展合伙清算。要是合伙人在合伙事务执行主体上存在争议，合伙事务执行人在执行事务时，可能有侵占、挪用合伙财产的行为，这时可以把该合伙事务执行人列为被告，要求他配合清算并返还财产。 对于合伙企业解散后的财产返还纠纷，由于合伙企业有独立的主体资格，所以要把合伙企业列为被告。先由合伙企业财产承担责任，财产不够的部分，再由合伙人按规定承担。 总之，确定被告要结合合伙的具体情况、财产占有状态和相关法律关系，以保证原告合法权益和诉讼顺利进行。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
当合伙人不干了，清算工作怎么搞[律师回复] 合伙人退出后，合伙清算工作得按步骤来。 先确定清算人。可以让全体合伙人担任，或者经全体合伙人过半数同意，指定一个或几个合伙人，也能委托第三人担任。要是自合伙企业解散事由出现起十五天内没确定清算人，合伙人或其他利害关系人能申请法院指定。 之后通知和公告债权人。清算人确定之日起十天内把合伙企业解散事项通知债权人，六十天内在报纸上公告。债权人接到通知书三十天内，没接到通知书的自公告之日起四十五天内，要向清算人申报债权。 再进行清算。清算人要清理合伙企业财产，编制资产负债表和财产清单，处理未了结事务，清缴所欠税款，清理债权债务，处理清偿债务后的剩余财产。 清偿时，先支付清算费用，再依次支付职工工资、社会保险费用、法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿债务。剩余财产按合伙协议约定比例分配，没约定或约定不明，合伙人协商决定；协商不成按实缴出资比例分配；无法确定出资比例，合伙人平均分配。 最后清算结束，清算人编制清算报告，全体合伙人签名、盖章，十五天内向企业登记机关报送，申请办理合伙企业注销登记。律图延边
5解答 3.2w浏览 -
对方不认合伙，投入的钱还能否拿回[律师回复] 1.就算对方不承认合伙关系，投入的钱也有拿回来的可能，不过得结合实际情况来分析判断。咱们先得收集证据，像转账记录、收据这些，能证明你确实投钱了。而且，得弄清楚这笔钱到底是什么性质，是合伙的出资，还是有其他说法。要是能拿出合伙协议、聊天记录或者找个证人来证明双方当时是有合伙的想法和约定，那就算对方不认合伙关系，也能按照合伙纠纷来处理。等合伙结束，清算之后要是有剩余财产，你就能按照出资比例或者之前的约定拿回属于自己的那份；要是合伙亏了，也得按约定分担亏损后，再算算能拿回多少钱。 2.要是没法证明这笔钱是合伙出资，就得看看能不能构成借款之类的其他法律关系。要是有证据能表明这钱是借出去的，那就能按照民间借贷的相关规定，要求对方把本金和利息还上。如果属于不当得利，也能要求对方返还相应的钱。 3.要是和对方商量不下来，就可以到人民法院去起诉，通过法律途径来维护自己的权益。在打官司的时候，证据特别重要，得及时把相关证据收集好、保存好。律图延边
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
151****9490
185****3702
150****9990
