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个人和单位在软件著作权上能共同署名不[律师回复] 个人和单位能一起在软件著作权上署名，成为共同权利人。依据《中华人民共和国著作权法》，两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共同拥有。就软件著作权来说，要是个人和单位有共同开发软件的意愿，并且都为软件开发投入了实际的智力劳动，那他们就是合作开发者。 合作开发软件，著作权归属得通过合作开发者签订书面合同来确定。要是没有书面合同，或者合同没明确约定，处理方式就不同了。对于可以分割使用的软件，开发者能对自己开发的部分单独享有著作权，但行使权利时不能涉及整个软件的著作权。要是软件不能分割使用，著作权由合作开发者共同享有，大家要协商一致来行使。要是协商不成，又没有正当理由，任何一方都不能阻止其他方行使除转让权之外的权利，不过获得的收益要合理分配给所有合作开发者。 因此，只要满足合作开发的条件，个人和单位就可以在软件著作权上共同署名。律图法务在线
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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