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[律师回复] 你好,单位给你报工伤保险了吗?
王蕾律师
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工伤诉讼律师费收费标准是怎样的
[律师回复] 解析: 在物业管理范畴内,依照相关法规及行业标准,对于处于空置状态的房屋,业主需要全额缴纳其应承担的物业费用。 如业主与物业服务机构在此问题上达成了特殊约定,那么双方可根据协议内容进行费用收取与支付。 其次,针对正在建设中或尚未完全竣工的社区,业主若有意愿申请物业费用方面的折扣优惠,按照相关政策和规定,可获得优惠额度为标准收费的15%至30%之间,具体优惠比例由双方商定。 此外,在过户手续完成之后,若房屋从未得到实际居住或使用,业主可以与物业服务机构就此自愿签订书面协议,并依据该协议以70%的标准进行物业费用的缴交,但需遵循相关法律法规以及双方同意的书面文件中的条款。 法律依据: 《物业服务收费管理办法》第五条 物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则。 第八条 物业管理企业应当按照政府价格主管部门的规定实行明码标价,在物业管理区域内的显著位置,将服务内容、服务标准以及收费项目、收费标准等有关情况进行公示。
法律咨询顾问
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建筑工地可以给农民工单独购买工伤保险吗
[律师回复] 解析: 工伤保险并不支持单独购买。 该保险归类于社会保险范畴,而法定的社保体系中包含了五项必不可少的险种,即养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。 因此,任何用人单位在与劳动者建立雇佣关系之后,必须严格遵守法律规定,全面且强制性地为员工购置上述各项社保待遇。 法律依据: 《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
法律咨询顾问
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工伤九级,没合同,没社保怎么办
[律师回复] 解析: 遭受人身伤害的劳动者依然有权依据《工伤保险条例》的相关条款申请获得相应的工伤赔偿和待遇。即便用人单位与该劳动者之间并未签署书面形式的劳动合同,也丝毫不影响劳动法律关系的成立,换言之,在这种情况下,尽管用人单位和劳动者并无正式的合同约束,但实际上双方仍然存在着事实上的劳动雇佣关系,因此,当劳动者因为履行工作职责而遭受伤害时,无疑仍然属于工伤范畴之内,劳动者完全有权利向用人单位提出申请工伤的赔偿请求。 对于九级工伤的情况,根据《工伤保险条例》,患者应该根据具体情况享受相应的工伤待遇。如果用人单位之前并未为其员工缴纳社会保险,那么在发生工伤之后所产生的一切费用,均应由用人单位来承担。如若单位明知故犯,拒绝进行相应的赔偿支付,这时候作为劳动者,可以选择通过劳动争议仲裁的途径来维护自己的合法权益。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律咨询顾问
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满60岁工人出了工伤怎么办
[律师回复] 解析: 首先,我们需要明确指出,依据我国现行相关法律法规的规定,年满60周岁之人已然达到法定退休年龄,因此不再受劳动法保护,这也是无法获得工伤赔偿的主要原因之一。 然而,值得一提的是,此类人群仍可依据签订的合同条款,依法享有合同法所赋予他们的维权权益。 其次,据我们了解,在司法实践中,雇佣超过法定退休年龄的劳动者并与其建立法律上的劳动关系并不常见,大多数情况下,双方仅能通过劳务协议来达成合作,从而形成劳务关系。 正是基于此种状况,当此类关系不构成劳动关系时,他们将无法受到《中华人民共和国劳动合同法》的调整和保护,同时也就无法享受到由工伤保险提供的相应待遇。 法律依据: 《最高人民法院关于确定人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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律师说法·工伤赔偿
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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深圳职工退休金计算方法的内容是什么?
深圳职工退休金计算方法是:根据养老保险的职工缴纳年限以及职工的基本工资水平来确定的。个人账户养老金等于退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%,如果是在政策实施以前参加工作的,另有过渡性养老金。
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工伤险交多少钱一个月
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。社保其他项缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴。
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