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离婚可以休假吗
[律师回复] 离婚本身通常不会直接明确规定有休假。但在实际生活里,要是因为离婚得处理一些相关事务,像办理财产分割、子女抚养之类的,那根据具体情况是有可能享受到一定的事假之类的假期的。通常,单位会按照自身的规章制度来确定员工在这种情况下能享受的假期类型以及时长。要是离婚过程中得频繁往法院之类的地方跑,那就可以跟单位商量请假的事儿,单位一般也会根据合理的情况来考虑的。不过,如果是通过诉讼离婚,而且诉讼时间比较长,可能就很难单纯凭借离婚这一个理由去让单位给特定的休假,得结合具体的工作性质和单位的规定综合去判断。 总之,到底能不能休假以及能休多长时间,得依据单位的规定和实际的情况来定。
律图延边
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拖欠工资三年,我可以向哪些机构寻求帮助?
[律师回复] 你好,具体想咨询什么问题?
王蕾律师
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劳务纠纷败诉了要付律师费吗
[律师回复] 1、若合同明确约定败诉方承担律师费,那么败诉方应按照约定支付。例如在某些劳务合同中明确规定“若双方发生纠纷,败诉方应承担胜诉方的律师费”,此时败诉方就应按照合同约定履行支付律师费的义务。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,包括违约责任和争议解决方式等。 2、若法律规定某些特定类型的劳务纠纷败诉方需承担律师费,如劳动合同纠纷中用人单位恶意拖欠工资等情形,败诉方也应承担。比如在《劳动合同法》中规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。在此情况下,败诉的用人单位应承担劳动者的律师费。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。 3、如果合同和法律均未作此规定,通常败诉方无需承担律师费。这是基于法律的一般原则,即当事人未约定且法律未规定的情况下,不应让败诉方承担胜诉方的律师费。 4、要根据具体的劳务纠纷情况及相关合同和法律规定来确定败诉方是否需付律师费。不能一概而论,需要对具体案件进行分析和判断,看是否符合合同约定或法律规定的情形。
律图延边
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劳动仲裁可以进行财产保全吗
[律师回复] 结论: 劳动仲裁可以进行财产保全,在特定情形下,当事人可申请,经法院裁定后采取相应保全措施以保障权益。 法律解析: 1、财产保全目的在于保障生效判决执行及避免财产损失,在劳动仲裁场景中意义重大。当一方可能存在转移、隐匿财产等行为时,另一方有权向劳动仲裁委员会申请财产保全,且需提供相应担保。 2、劳动仲裁委员会收到申请后,会将其提交给有管辖权的人民法院。法院会根据具体情况裁定是否采取财产保全措施,因为法院在司法程序中有相应的审查和判定权力。 3、常见的财产保全措施如查封、扣押、冻结等,能有效防止被保全财产在仲裁或诉讼期间被不当处置。 在实际的劳动仲裁中,若你不确定是否符合财产保全申请条件,或者不清楚申请流程及相关担保要求等,建议及时向专业律师咨询,以便更好地维护自身合法权益。
律图延边
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农民工工资欠款强制执行怎么执行
[律师回复] 农民工工资欠款的强制执行是保障农民工权益的重要手段。 1. 执行通知先行。法院会向被执行人发出执行通知,明确要求其在指定期间履行给付金钱义务,给被执行人一个主动履行的机会。 2. 财产查控与处置。若被执行人未按通知履行,法院会全面查询其名下财产,如银行存款、房产、车辆等。对于查控到的财产,采取查封、扣押等多种措施,用拍卖所得价款优先清偿工资。 3. 信用惩戒与持续关注。被执行人无财产可供执行时,法院将其纳入失信名单并限制高消费,促使其履行义务。同时,持续关注财产状况,发现可供执行财产立即恢复执行。 建议进一步完善财产查控系统,提高查控效率;加强对失信被执行人的联合惩戒力度,使其切实感受到压力,从而保障农民工工资及时支付。
律图延边
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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