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您好。我咨询一下,我一个月没上班,公司交的五险一金。都需要我个人缴纳么。企业那部分我也自己交么
[律师回复] 个人部分个人缴纳,单位部分单位缴纳,不能因为你未上班就全部由你承担
刘赢律师
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入职没签合同,没交五险一金,已工作一年零两个月,被单位单方面解聘,并且已怀孕31周,且提前两天告知,请问这种情况如何处理
[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
吉林功勋律师...
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失业保险是从单位离职后才能领取吗
[律师回复] 被动离职才可以领,你主动辞职是不行的
刘赢律师
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离职什么时候交社保
[律师回复] 解析: 员工在离职时,无论其在当月份实际工作时间是否达到了一个完整的月周期,本公司都会按照相关政策要求,为其支付所对应月份的社会保险费用。 并且我们将会严格遵循国家发布的相关法律法规,对该项社保费用采用个人和企业相结合的方式进行缴纳,处处秉持着合法经营原则,杜绝任何可能出现的违背《社会保险法》等相关规定的违法行为。 在员工离职当月,只要其参与了正式的职场工作,无论其实际工作日长短如何,都应依据国家的法规要求,获得享有相应社会保险购买资格。 另外,针对已成功购得当月社会保险的员工,用人单位有义务依照正常程序,将其承担的社会保险缴费细节状况向本人如实透露。 待到整个离职手续全部办理完成之后,员工在合计其当期工资具体金额时,本应由单位和个人分别承担的当月社会保险费用亦须按照我国现行的社保规定进行分别计算与归集。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
法律咨询顾问
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最低基本工资包括五险一金吗
[律师回复] 解析: 在制订最低工资标准的过程中,需要将五险一金纳入考量范围,然而,所需支付的这部分费用并不包含在工资之中。 参照《最低工资规定》的相关条款,在正式确定及调整当月最低工资水平之际,必须充分考虑到用人单位所需要缴纳的基本养老保险费用和基本医疗保险费用等方面的要素。 因此,扣除各类社会保障支出之后的用人单位实际发放给员工的工资额应当不得低于当地政府所制定的相应最低工资标准。 法律依据: 《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
法律咨询顾问
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单位给员工交多少社保?
单位给员工交社保一般是养老保险:单位按缴费基数的20%,个人按缴费工资的8%;医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;失业保险:单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%;社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。
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2024-06-03
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医疗保险报销比例是多少
不同身份报销比例如下:学生、儿童:在一个结算年度内,发生符合报销范围的18万元以下医疗费用,三级医院起付标准为650元,报销比例为50%,上限为2000元;二级医院起付标准为300元,报销比例为60%;一级医院不设起付标准,报销比例为65%。
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屋面防水工程保修期一般几年
《建设工程质量管理条例》第四十条规定:在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。
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