公司经营 法律问答
126.6
万
解答量
1545
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
何种状况下是不能办理股转的[律师回复] 办理股权转让时，有些特定情况是不能进行的。首先，从主体资格方面讲，如果转让方或者受让方没有相应的民事行为能力，像无民事行为能力人，他们进行的股权转让行为是无效的，没办法办理股转。 其次，看股权状态。要是股权存在争议，比如有好几个主体都声称对这股权有权利，而且还没通过合法途径确定归属，这时进行股转就可能会损害别人的权益，所以不能办理。还有，当股权被司法冻结或者被采取其他限制措施时，也办不了。因为司法机关依法冻结了股权，没有司法机关允许，是不能转让的。 再就是公司章程的规定。如果公司章程对股权转让有特殊限制，而转让又不符合这些规定，也办不了。例如章程规定股东向外部人员转让股权要全体股东一致同意，没达到这个条件，股转就没法进行。 最后，法律、行政法规禁止转让的股权也不能办理股转。像国有股权转让，没履行法定的审批、评估等程序，就不能转。股份公司发起人持有的本公司股份，在限制期内也不能转让，这个期间就办不了股转。大家在办理股权转让时，一定要注意这些情况，避免出现问题。要是拿不准，也可以咨询专业人士。律图延边
5解答 3.4w浏览 -
股东侵占公司财产四十万如何处罚[律师回复] 股东侵占公司四十万财产，这可能构成职务侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位的工作人员，利用职务便利把单位财物非法占为己有，数额较大就会构成此罪。 相关司法解释规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元，属于“数额较大”。所以股东侵占四十万，已达到“数额较大”标准。一旦构成职务侵占罪，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。 要是公司遇到这种情况，可以这样维权。首先进行内部调查，把该股东侵占财产的证据收集好，像财务记录、交易凭证、聊天记录这些都可以。接着，可以先和该股东商量，让他把侵占的财产还回来。要是商量没用，就向公安机关报案，让司法机关来处理。最后，在刑事诉讼时，公司还能提起附带民事诉讼，要求股东返还财产，并且赔偿经济损失。平台精选咨询...
5解答 4w浏览 -
一人公司股东担责，起诉流程是怎样的[律师回复] 当你想起诉一人公司股东担责时，有一套严谨的法律流程要走，下面为你具体介绍。 第一步是准备起诉的材料。你得先写好起诉状，这相当于给法院的一份“说明书”，要清楚写明你自己和被告的信息，比如姓名、地址、联系方式等。还要明确提出你的诉求，像要求股东对公司债务承担连带责任这种。同时，要把事情的来龙去脉讲清楚，也就是事实和理由。另外，证据的收集很关键，比如能证明股东和公司财产搅和在一起的财务报表、他们之间的交易记录，还有那些能显示股东滥用公司独立地位的文件，这些证据能给你的诉求撑腰。 确定管辖法院也不容忽视。通常是要到被告住的地方的法院去起诉，这就是“原告就被告”。要是因为合同纠纷引发的起诉，合同实际履行的地方的法院也有管辖权。 接下来就可以提交起诉材料了。把写好的起诉状和收集的证据一起拿到有管辖权的法院立案庭。法院会仔细审查这些材料，要是符合立案条件，就会在规定时间里受理，然后通知你预先交案件受理费。 立案之后，法院会安排开庭时间，给你和被告发传票。到时候，你们都要按照传票上的时间准时参加庭审。在法庭上，你要把事情经过讲清楚，拿出收集的证据；被告可以进行回应和质疑证据。最后，法院会根据你们双方说的和提交的证据来做出判决。要是你或者被告对判决不满意，还能在规定时间内再向上一级法院上诉。 法律建议：在整个过程中，一定要认真对待每一个步骤，证据要真实、充分，并且要妥善保管相关文件。庭审时要遵守法庭纪律，如实陈述。如果自己不太懂法律程序，可以考虑咨询专业律师，获得更有效的帮助。律图延边
5解答 4.9w浏览
-
合伙企业股权财产如何分配[律师回复] 合伙企业没有股权，有的是合伙人的财产份额。财产份额分配一般按合伙协议约定来。合伙协议很重要，能明确合伙人的出资方式、数额、缴付期限，从而确定财产份额分配比例。 要是合伙协议没约定或者约定不明确，合伙人可以自行协商。协商要遵循自愿、公平、诚实信用原则，来达成大家都认可的分配方案。如果协商不成，就按实缴出资比例分配，因为实缴出资能体现合伙人对企业的实际投入，这种分配方式比较公平合理。 要是实缴出资比例也没法确定，合伙人就平均分配财产份额，这是没办法时的兜底办法。 分配的时候，还要考虑合伙人对企业经营的贡献，像提供技术、管理经验等无形的贡献。如果合伙人在执行合伙事务时付出多、提供关键技术或资源，可适当提高其分配比例。另外，分配要遵循法律规定，不能损害债权人以及其他合伙人的合法权益。 建议合伙人在签订合伙协议时，尽量明确财产份额分配相关事项；出现纠纷先积极协商，协商时保留好证据；如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。律图延边
5解答 4.5w浏览
-
要怎样将股东与法人列为被执行人[律师回复] 把股东和法人列为被执行人，得按法定程序来。 第一步，得有生效的法律文书，像法院的判决书、裁定书之类的，明确公司要承担相应义务，可公司却没履行。 要是想把法人列为被执行人，在执行程序中，法院会依据生效法律文书，直接把公司法人列进去，要求其履行文书确定的义务。因为法人代表公司，得用公司全部财产承担责任，所以法院能对公司财产进行查封、扣押、冻结等执行操作。 而对于股东，正常情况下，股东以自己认缴的出资额为限对公司负责，公司的债务一般不能直接执行股东个人财产。不过有特殊情况，是可以追加股东为被执行人的。要是股东没履行或者没完全履行出资义务，债权人可以通过执行异议之诉，让法院把该股东追加进去，让他在没出资的范围内对公司债务担责；要是股东抽逃出资，债权人也能请求追加，让股东在抽逃出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任；要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益，那股东就得对公司债务承担连带责任，这时也能把该股东列为被执行人。 申请把股东和法人列为被执行人时，要向执行法院提交书面申请和相关证据，最后由法院审查决定是否追加。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
137****1636
157****9974
