劳动纠纷 法律问答
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签署放弃劳动仲裁还能继续仲裁吗[律师回复] 签署放弃劳动仲裁后一般不能再仲裁，这是基于法律上对当事人意思自治的尊重，一旦签署放弃文件，通常就放弃了仲裁解决争议的权利。 1. 常规情形下，签署放弃劳动仲裁相关文件后，劳动者不能再启动仲裁程序。劳动仲裁作为重要维权途径，放弃行为意味着放弃了这一救济方式，后续无法随意反悔。 2. 特殊情况下，若放弃文件存在欺诈、胁迫等法定可撤销情形，或者违反法律法规强制性规定，劳动者可在规定期限内申请撤销放弃行为，之后可继续仲裁。 建议劳动者在签署放弃劳动仲裁文件前务必谨慎考虑，充分了解相关法律后果。若已签署且认为存在可撤销情形，应及时收集相关证据，并咨询专业律师，依法申请撤销，以维护自身合法权益。5解答 4.7w浏览
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工会经费公司可以用吗[律师回复] 结论： 公司在一定范围内可使用工会经费，需合法合规，单独设账核算专款专用。 法律解析： 《工会法》规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动等方面。公司组织职工集体福利活动、开展职工教育培训、用于工会办公等属于合法使用范围。同时明确不得用于非工会活动开支，如用于公司的商业活动等，也不得变相发放给个人，以保障工会经费真正用于职工权益和工会运作。若公司使用工会经费不符合规定，根据相关税务法规，可能会面临税务处罚等风险，影响公司的合法经营。在实际操作中，工会经费应单独设账核算，清晰记录每一笔经费的使用情况，确保专款专用。如果公司对工会经费的使用存在疑问或不确定是否合规，可咨询专业的法律人士或当地的工会管理部门，他们将根据具体情况提供准确的法律指导和建议，帮助公司合法合规地使用工会经费，维护职工的合法权益和工会的正常运作。5解答 3.6w浏览
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离婚可以休假吗[律师回复] 离婚本身通常不会直接明确规定有休假。但在实际生活里，要是因为离婚得处理一些相关事务，像办理财产分割、子女抚养之类的，那根据具体情况是有可能享受到一定的事假之类的假期的。通常，单位会按照自身的规章制度来确定员工在这种情况下能享受的假期类型以及时长。要是离婚过程中得频繁往法院之类的地方跑，那就可以跟单位商量请假的事儿，单位一般也会根据合理的情况来考虑的。不过，如果是通过诉讼离婚，而且诉讼时间比较长，可能就很难单纯凭借离婚这一个理由去让单位给特定的休假，得结合具体的工作性质和单位的规定综合去判断。 总之，到底能不能休假以及能休多长时间，得依据单位的规定和实际的情况来定。律图延边
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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