劳动纠纷 法律问答
134.5
万
解答量
1859
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁时，拖欠工资该如何赔偿[律师回复] 在劳动仲裁里，如果用人单位拖欠工资，劳动者能获得以下赔偿。 第一是工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位得依照劳动合同约定，并且按照国家规定，及时又足额地给劳动者发工资。要是拖欠工资，劳动者有权利让单位把欠的工资补上。 第二，可能会有经济补偿。要是劳动者因为单位拖欠工资而解除劳动合同，单位就得按照劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿。工作每满一年，就支付一个月的工资；工作六个月以上但不到一年，按照一年算；工作不满六个月，就支付半个月的工资。 第三，还有加付赔偿金。要是劳动行政部门责令单位在规定时间内支付工资，单位超过时间还是不给，那就要按照应该支付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。不过得先经过劳动行政部门责令支付这一步。 劳动者申请劳动仲裁的时候，要留意收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。收集好这些证据，才能更好地保障自己的合法权益。律图延边
5解答 3.6w浏览 -
劳动仲裁自己把金额写错了怎么办[律师回复] 1、劳动仲裁时要是不小心把请求金额写错了，可以这么处理。要是还没开庭，赶紧跟仲裁委联系，跟他们讲清楚情况，然后交一份书面申请来变更仲裁请求。在申请里，要把写错的地方和正确的请求金额写明白，还要把补充的证据或者变更依据详细说一说，之后按照仲裁委的要求办好后续的手续。 2、要是已经开庭了，但仲裁委还没给出裁决结果，还是有机会改的。这时候得再次提交变更申请，跟仲裁庭好好解释，说金额写错是因为疏忽之类的客观因素，不是故意要改的。同时，要充分说明变更的理由，并且拿出相应的证据。不过仲裁庭会根据审理情况来决定是否同意变更，如果变更后的请求和原来的性质不一样，或者对方提出了合理的反对意见，那可能就不会同意了。 3、要是仲裁裁决已经出来了，你对金额有意见，而且这个错误对裁决结果影响很大，可以在规定时间内向法院申请撤销仲裁裁决或者直接提起诉讼。这时候就得证明金额错误属于重大失误，并且有足够的证据能支持正确的金额。律图专业咨询...
5解答 4w浏览 -
劳动仲裁胜诉，如何把款项拿到手[律师回复] 1. 劳动仲裁胜诉后，如果对方主动按照裁决结果给钱，你直接收钱，这事就算结算完了。要是对方没在裁决书规定的时间内付款，你可以按下面的办法来拿到钱。 2. 你得先把材料准备好，像已经生效的仲裁裁决书、强制执行申请书，还有能证明你身份的东西等。然后向有权力管这事的法院申请强制执行，通常是向被执行人住的地方或者他财产所在地方的法院申请。 3. 法院收到你的申请后，会给被执行人发通知，让他在规定时间内把该做的事做完。要是他还是不做，法院就会采取一些办法，比如查他银行里有多少钱，把他银行账户冻结，或者直接把钱转走；还可能把他的财产封起来、扣下，再把财产卖掉换钱。 4. 这时候你得积极和法院配合，要是你知道被执行人有哪些财产，像他的银行账号、房子、车子这些信息，都要告诉法院，这样法院才能更轻松地帮你把钱要回来。要是被执行人明明有能力还钱却故意拖着不给，法院可以罚他钱，或者把他关起来。要是情节特别严重，他可能还会被追究刑事责任。律图延边
5解答 3.6w浏览
-
劳动仲裁是否需要本人亲自去[律师回复] 在劳动仲裁这件事上，当事人不一定要自己亲自去。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以找别人替自己参加仲裁。要是自己没办法去，能委托律师、基层的法律服务工作者来帮忙；也可以让自己的近亲属、工作人员代表自己；还能委托自己所在社区、单位以及相关社会团体推荐的公民当代理人。 要是委托别人去参加仲裁，得给劳动争议仲裁委员会交一份有委托人签名或者盖章的委托书，并且要在委托书里写清楚委托做什么、有多大的权限。但是呢，涉及到当事人一些关键实体权利的事儿，像同不同意调解、撤不撤回仲裁申请这些重要的事，就算有代理人，仲裁委员会一般也会问问当事人自己的想法。还有，如果当事人是没有民事行为能力或者民事行为能力受限制的人，就得由法定代理人代替他们参加仲裁；要是没有法定代理人，仲裁委员会会给他们指定代理人。 所以说，劳动仲裁的当事人要是有特殊情况没办法亲自去，是可以按照规定找合适的人代理参加的。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
劳动仲裁终止审理会出现哪些情形[律师回复] 在劳动仲裁过程中，存在一些情况会导致仲裁终止审理。 1. 当申请人去世，并且没有继承人，或者继承人明确表示放弃仲裁权利。因为申请人是开启劳动仲裁程序的一方，缺少了主张权益的人仲裁程序自然无法继续。 2. 被申请人死亡后，既没有留下遗产，也没有需要承担其义务的人。被申请人在劳动仲裁里是要履行义务的一方，出现这种情况后，仲裁已没有实际意义，只能终止审理。 3. 仲裁庭超过规定时间仍未作出仲裁裁决，当事人就该劳动争议向法院提起了诉讼。考虑到劳动争议解决途径的灵活性，当事人在仲裁超期时可以选择诉讼，仲裁程序也就没必要再进行下去。 4. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，发现这个案件已被法院受理，或者法院已经作出判决、裁定；又或者案件已由其他劳动争议仲裁委员会受理。为避免对同一案件进行重复处理，以及出现相互矛盾的裁决结果，仲裁委应终止这次审理。 5. 申请人以书面方式向仲裁委申请撤回仲裁申请，并且得到了仲裁委的批准。这是当事人对自己权利进行处分的体现。律图延边
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
被告为外国公司,如何国内起诉在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
网络培训纠纷到哪里起诉网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
主观过错是否被包含在无过错责任里无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
186****7862
159****2652
188****6945
