工伤赔偿 法律问答
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员工工伤单位不管怎么办[律师回复] （一）及时申请工伤认定 员工发生工伤后单位不管的情况下，员工自己或者其近亲属要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时得准备好相关材料，像证明自己和单位存在劳动关系的劳动合同，还有医院给出的医疗诊断证明等。这些材料能帮助相关部门准确判断是否属于工伤情况。 （二）明确待遇支付责任 要是工伤认定成功了，得看单位有没有依法缴纳工伤保险费。如果单位没交，那么工伤保险待遇就得由用人单位来支付，这是单位应承担的责任。要是单位缴纳了工伤保险，员工就可以要求工伤保险基金支付相关待遇，在这个过程中单位有协助的义务，比如提供一些必要的证明材料等。 （三）通过法律途径维权 要是单位拒绝履行自己该承担的责任，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。5解答 4.6w浏览
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工伤工厂故意拖着走流程怎么办[律师回复] 工厂故意拖着工伤流程，会损害职工权益，职工可通过多种方式维护自身利益。 1. 证据收集与保存：务必收集并妥善保存能证明工伤事实的各类证据，像事故现场照片、证人证言以及医院诊断证明等，为后续维权提供有力支撑。 2. 自行申请认定：按《工伤保险条例》，单位应在规定30日内申请工伤认定，若拖延，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 3. 向监察部门投诉：向当地劳动监察部门反映单位拖延行为，监察部门能责令单位限期改正，履行义务。 建议职工及时了解相关法规和流程，积极主动采取措施，保障自身合法权益。5解答 4.5w浏览
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劳务公司派遣人员出现工伤怎么办[律师回复] 劳务派遣人员工伤问题涉及多方责任与程序。 首先，劳务派遣单位承担工伤保险责任，这有《劳动合同法》和《工伤保险条例》作为依据。 1. 申请环节：派遣单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。若派遣单位未按时申请，工伤职工等可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。 2. 待遇享受：认定工伤后，职工可按工伤保险待遇规定，享受医疗、康复、伤残等补偿。 3. 追偿问题：若用工单位对工伤发生存在过错，派遣单位承担责任后可依协议向用工单位追偿。 建议派遣单位严格遵守申请时限，及时为职工申请工伤认定；职工自身也应关注权益，及时主张；双方签订协议时应明确责任划分，以便后续追偿等事宜的处理。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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