损害赔偿 法律问答
127.4
万
解答量
1542
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被起诉后误工费该如何计算赔偿[律师回复] 在侵权类案件里，如果被起诉要求赔偿误工费，计算方式得根据不同情况来定。要是受害人有固定收入，误工费就按实际减少的收入算。打个比方，因为侵权事件，受害人没办法正常上班，单位扣了相应的工资，那扣掉的这部分就是要赔偿的误工费。不过，得有单位开的误工证明、工资条这些证据才行。 要是受害人没有固定收入，就得按他最近三年的平均收入来计算。这时候，受害人要拿出能证明近三年收入情况的材料，像银行流水、纳税凭证等。把这三年的收入加起来除以三，得到平均年收入，再结合误工时间就能算出误工费了。 要是受害人没办法证明自己最近三年的平均收入，那就可以参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。误工时间一般是由医疗机构开的证明来确定。要是因为受伤残疾一直没办法工作，误工时间可以算到定残日前一天。 在打官司的时候，赔偿的一方要审查各项证据是不是真实、有关联、合法。比如说，看看误工证明上公章是不是真的，收入证明和银行流水对不对得上。要是对证据或者误工时间有疑问，可以申请鉴定。最后，法院会综合所有的证据来确定误工费的赔偿数额。本地法律顾问...
5解答 4.2w浏览 -
承揽装修若受伤，责任应如何去划分[律师回复] 在承揽装修工作时受了伤，责任怎么划分得看具体情况。 要是定作人和承揽人是承揽关系，依据《中华人民共和国民法典》，承揽人在完成工作的过程中让第三人受到损害，或者自己受了伤，一般情况下定作人不用承担侵权责任。不过，如果定作人在定作、指示或者选人的时候有过错，那就要承担相应责任了。举个例子，定作人明明知道承揽人没有相应的装修资质，还是选了他；或者在装修工作上给出错误的指示，导致承揽人受伤，在这些情况下，定作人就要根据自己的过错承担责任。 要是承揽人把一部分工作转包给了第三人，第三人在工作时受伤，转包要是合法的，原来的承揽人一般只有在有过错时才承担责任；要是转包不合法，原来的承揽人可能要承担连带责任。 如果装修工人是受雇于承揽人的，工人在干活时受了伤，雇主也就是承揽人要承担赔偿责任。要是因为安全生产事故受伤，发包人、分包人知道或者应该知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件，那他们就得和雇主一起承担连带赔偿责任。 一旦发生了伤害事故，各方要根据实际情况和自己的过错程度，依照法律承担相应责任。要是就赔偿问题协商不下来，当事人可以通过打官司来解决。平台专业咨询...
5解答 3.4w浏览
-
20年民事诉效期可适用的范围有哪些[律师回复] 生活中，大家都可能遇到民事权利被侵害的情况，这时候诉讼时效就显得很重要。20年诉讼时效是最长的权利保护时间，基本上所有的民事权利都受它约束，不过要是有特殊规定那就另说了。 一般情况下，民事纠纷的诉讼时效是3年。这3年从你知道或者应该知道自己权利被损害，以及谁是侵害你的人那天开始算。但现实很复杂，有时候因为一些特殊原因，你可能过了很久都不知道自己的权利被损害了。要是从权利被损害那天开始算，都过了20年，你才发现然后去法院告对方，法院大概率是不会管的。不过要是有特殊情况，你可以向法院申请延长这个时间，法院会根据实际情况来做决定。 举个例子，在房产纠纷里，可能你的房子被别人非法占了，但你一直都不知道。从房子被占那天开始算，要是超过20年你才发现，再去法院让法院帮你要回房子，法院一般不会支持你。 这里要注意，20年最长权利保护期和一般的3年诉讼时效不一样。3年诉讼时效在一些法定情况下会暂停或者重新计算，但20年这个时间一般是固定的，不会因为这些情况改变。 给大家提个实用建议，平时要多留意自己的权利状况，一旦发现权利被侵害，要尽快通过法律途径解决，别拖到超过诉讼时效，不然自己的合法权益可能就没法得到保障了。律图法律顾问...
5解答 4.6w浏览
-
轻伤二级赔偿的金额要如何来确定[律师回复] 轻伤二级是在刑事案件里做的伤情鉴定，不过赔偿金额得按照民事赔偿的相关法律来定。 赔偿项目主要有这些。首先是医疗费，得根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明这些证据来确定。误工费则要看受害人误工时间和收入情况。护理费与护理人员的收入、护理人数以及护理期限有关。交通费是受害人及其必要的陪护人员看病或者转院实际花的费用。住院伙食补助费能参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费要根据受害人伤残情况，参考医院的意见确定。 要是造成了残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级来算的。 在确定具体赔偿金额时，要结合实际情况，收集相关费用凭证、鉴定报告等证据，双方先协商。很多人存在一个认知误区，觉得只要鉴定为轻伤二级，赔偿金额就有固定标准，其实不是这样的，都要结合实际情况。如果协商不成，那就可以去法院起诉，由法院根据证据和相关标准进行判决。本地专业咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
152****6025
139****8355
138****5247
