建设工程纠纷 法律问答
1257
万
解答量
2712
万
浏览量
吉林市-刘琳...律师5分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
吉林市-沈怡...律师14分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当第二和第三中标候选人提异议怎样处理[律师回复] 在招投标过程中，第二和第三中标候选人提出异议时，处理方式是有明确规定的。 要是异议针对的是资格预审文件或者招标文件，得在法定时间内提出来。招标人在收到异议后的3天内要作出答复，而且在答复之前，招投标活动要先暂停。如果是对开标有异议，那就得在开标现场提，招标人要当场答复并做好记录。 对于依法必须招标项目的评标结果有异议，要在中标候选人公示期间提出来。招标人同样在收到异议之日起3天内答复，答复前暂停招投标活动。 招标人面对异议，得及时调查核实，看看异议是否合理。要是异议成立，就得采取一些措施，像修改资格预审文件、招标文件，重新开标或者重新评标等。要是异议不成立，得及时告诉异议人，并且说明理由。 要是异议人对答复不满意，觉得招投标活动不符合法律、行政法规的规定，那么在知道或应当知道这种情况的10天内，可以向有关行政监督部门投诉。投诉的时候，得有明确的请求和必要的证明材料。 这里要提醒大家，提出异议和投诉都要注意时间和方式，不然可能就没办法维护自己的权益啦。本地法律顾问...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
150****8049
135****7428
