损害赔偿 法律问答
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黑龙江-尹梁权...律师13分钟前解答了“损害赔偿”问题
黑龙江-谷东律师1分钟前解答了“损害赔偿”问题
黑龙江-王贺心...律师9分钟前解答了“损害赔偿”问题
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黑龙江-李岩律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
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只喂了一天的流浪狗咬人了怎么办[律师回复] 解析： 若被流浪狗咬伤之人能够确定该流浪狗的原来所有者或者其管理者的身份，那么将由该流浪狗的原所有者或者其管理者负责承担相应的法律责任。 然而，若是存在着某人长期为流浪狗提供食物的情况，那么这个人为流浪狗提供食物的行为就可能会被视为是对该流浪狗的实际管理和照顾，因此，他也需要对此负有相应的法律责任。 最后，如果是因为第三方的原因而导致了流浪狗咬伤他人的事件发生，那么这名第三方人员也应当承担相应的法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千二百四十九条遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由动物原饲养人或者管理人承担侵权责任。 第一千二百五十条因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。 动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。法律咨询顾问
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被狗咬伤去哪鉴定伤情[律师回复] 解析： 当不幸遭到犬只撕咬之后，我们普遍建议您立即前往医院急诊科寻求专业治疗。 急诊外科医生将对病症进行详尽诊断分析，并据此判定最适宜的处理措施。 在临床医学实践中，根据受伤严重程度的差异，狗咬伤可划分为三个等级： 第一类，绝对没有造成皮肤或黏膜破皮的迹象；在此种情况下，通常无需注射任何针剂。 第二类，外层皮肤上产生了破损，但并无明显流血现象；此类伤口应首先用肥皂水清洗创面，随后使用碘伏清洁消毒，同时建议接种狂犬疫苗。 最后一类，显然已经出现了损伤及流血；除了前述清洁步骤之外，还需注射破伤风抗毒素（TAT）、狂犬疫苗以及狂犬病免疫球蛋白等医疗用品。 为确保治疗效果，所有治疗程序都应在急诊外科医师的专业指导下进行。 注射疫苗的过程中，务必避免饮酒和食用辛辣食品以防影响药物吸收。 法律依据： 《公安机关办理伤害案件规定》第十八条公安机关受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。 第十九条根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。 对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。 对影响组织、器官功能或者伤情复杂，一时难以进行鉴定的，待伤情稳定后及时提出鉴定意见，并出具鉴定文书。法律咨询顾问
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水库不让钓鱼合法吗[律师回复] 解析： 水库禁止垂钓的举措是合理且合法的。 一般的情况下，倘若有人在水库进行垂钓活动，无论是涉嫌违法还是已经违反，都得接受相应处罚。 若相关人员有偷盗、掠夺他人养殖的水产资源的行为，或者对他人养殖的水域、设施产生了破坏行为，将会被勒令停止这类不当行为，同时可面临最高二万元人民币以下的罚款惩罚；如果其行为导致了他人的经济损害，则应依照法律规定积极承担起相应的民事赔偿责任。 然而，假如这些行为涉及到更严重的违法范畴甚至达到犯罪程度的话，那么他们就必须依法追究其刑事责任，而不能姑息。 需要特别强调的是，无论何时何地，只要有人在禁渔区域内进行禁渔期内捕捞活动时，或是无视法律法规的限制，采取任何禁止使用的工具或手法进行水生资源的非法捕捞，均属情节极其恶劣者，需承担极其严厉的刑事法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国渔业法》第一条 为了加强渔业资源的保护、增殖、开发和合理利用，发展人工养殖，保障渔业生产者的合法权益，促进渔业生产的发展，适应社会主义建设和人民生活的需要，特制定本法。法律咨询顾问
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律师说法·损害赔偿
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么？1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平10w+浏览 2024-05-11
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2024个人所得税税率表居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，按照累计预扣法计算预扣税款，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。10w+浏览 2024-05-11
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.6w浏览 2024-05-11
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