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合伙诈骗15万从犯怎么判[律师回复] 合伙诈骗15万，这在法律上属于“数额巨大”的情况。按照《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物数额巨大或情节严重的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还会被判处罚金。 不过，如果是从犯，处罚会从轻、减轻，甚至有可能免除处罚。在实际判案时，法院会综合很多因素来给从犯量刑。如果从犯在诈骗里作用较小，比如只协助做了一些辅助工作，没直接参与关键的诈骗行为，参与不深，获利也少，而且到案后如实交代问题，主动把骗来的钱物退还，还取得了被害人的谅解，这种情况下，可能会判三年以下有期徒刑，甚至有可能缓刑。但要是从犯虽然没主导诈骗，却在犯罪中起到重要辅助作用，参与的环节多、时间长，那量刑可能就在三年到十年这个区间，靠近三年的位置。 所以，参与诈骗犯罪，法律会有相应惩处，且从犯的情况不同，量刑差异也很大。一旦涉及，要尽快咨询专业法律人士了解处理办法。律图平台咨询...
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集团实施诈骗会被判处几年刑期[律师回复] 集团诈骗量刑是大家关心的问题。集团诈骗的量刑依据是《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，要综合诈骗数额、犯罪情节等来判定。 诈骗金额不同，量刑也不同。数额较大的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会并处罚金或者单处罚金；数额巨大或者情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，同时要交罚金；数额特别巨大或者情节特别严重的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会有罚金或者没收财产的处罚。 各省、自治区、直辖市的高级法院和检察院，会根据当地经济社会发展情况，确定本地的具体数额标准。 在犯罪集团里，主犯和从犯的处罚不同。主犯要对集团所有诈骗行为负责，而从犯会根据其在犯罪中的作用，从轻、减轻处罚或者免除处罚。如果诈骗集团多次作案、让被害人损失重大、手段恶劣等，法院会从重处罚。要是犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔等情节，就可以从轻或减轻处罚。大家要远离诈骗犯罪，避免陷入法律风险。本地专业咨询...
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若兼职话务员涉嫌诈骗会如何处理[律师回复] 1、兼职话务员要是涉嫌诈骗，怎么处理得看实际情况。要是话务员清楚自己干的工作是诈骗活动，还积极掺和进去，那会被当成诈骗罪的共犯来处理。按照《中华人民共和国刑法》，诈骗别人财物，数额达到一定标准算较大的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会被要求交罚金，也可能只交罚金不判刑；要是数额巨大或者还有其他严重情况的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时得交罚金；要是数额特别特别大或者有其他特别特别严重的情况，会被处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会被要求交罚金或者直接没收财产。 2、要是话务员根本不知道自己干的工作和诈骗有关，主观上没有故意去犯罪，一般不会被认定犯罪。不过呢，得配合司法机关调查，拿出证据证明自己确实不知情。 3、在实际的司法处理里，会综合看话务员在诈骗活动里参与的程度、起的作用还有赚了多少钱这些因素。要是话务员只是做些简单的辅助工作，而且没赚多少钱，可能会被认定是从犯，处罚的时候会比主犯轻一些，有可能减轻处罚，甚至有可能免除处罚。 4、要是兼职话务员被怀疑涉嫌诈骗，要赶紧向司法机关如实说清楚情况，好好配合调查。同时呢，可以找个律师给自己提供法律方面的帮助和辩护，保护好自己该有的合法权益。平台精选咨询...
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诈骗13人这种情况构成什么罪名[律师回复] 诈骗13人这种情况，很可能会被认定构成诈骗罪。简单来说，诈骗罪就是有人打着非法占有别人财物的主意，通过编造虚假情况或者隐瞒真实信息，让别人稀里糊涂地把自己的钱交出去。 要判断一个行为是否构成诈骗罪，得从几个关键方面看。一是看这人是不是一心就想把别人的钱弄到手不还，也就是有没有非法占有的心思；二是看他有没有耍手段，比如编瞎话或者藏着真相不说；三是看被害人是不是因为这些手段上当了，然后把财产交出去，最后自己遭受了损失。 要是一个人诈骗了很多人，像诈骗13人这种，在实际处理中，会把他从每个被害人那里骗来的钱加在一起，算出一个总数，这个总数就是认定犯罪的数额。在判刑的时候，会根据这个总数和犯罪情节来定。要是骗的钱不算多，可能会被判三年以下有期徒刑，或者就给点拘役、管制的处罚，也可能要交罚金，或直接罚钱了事；要是骗得多，或者情节很严重，可能会被判三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金；要是数额特别巨大，或者情节极其恶劣，那可能会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还可能会没收财产。 另外，如果诈骗手段符合一些特殊诈骗犯罪的条件，比如是在签合同过程中诈骗，或者是集资诈骗，那就不会按照普通诈骗罪来判，而是以合同诈骗罪、集资诈骗罪等特殊罪名来定罪。 给大家提个法律建议，如果发现身边有人疑似遭遇诈骗，要及时收集证据，比如聊天记录、转账凭证等，然后尽早报警，这样才能更好地维护自己和他人的合法财产权益。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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