公司经营 法律问答
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合伙公司对方不愿意分家怎么办[律师回复] 1、若合伙公司一方不愿分家，首先要仔细查看合伙协议中关于公司解散、清算及财产分配等相关条款。这是解决问题的重要依据，因为协议具有法律效力。 2、若协议有明确约定，那么就可以直接依据约定要求对方配合。按照约定的程序和方式来处理分家事宜，这样可以避免不必要的纠纷。 3、若协议未明确，就需要依据《中华人民共和国民法典》中关于合伙的规定。通过协商或诉讼方式解决分家问题，协商时要明确告知对方不配合分家可能面临的法律后果，如承担违约责任等，让对方清楚知晓不配合的后果。 4、诉讼方面，需要准备好相关证据，如合伙协议、公司财务报表等，这些证据是支持诉讼请求的重要依据。向法院提起诉讼，请求法院判决公司解散并进行财产分配。 5、在诉讼过程中，应严格遵循法律程序，确保自身权益得到最大程度的保护。不能随意违反法律程序，否则可能会影响诉讼结果。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十六条规定，合伙人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。合伙人可以随时解除不定期合伙合同，但是应当在合理期限之前通知其他合伙人。5解答 4w浏览
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企业资产有哪些构成[律师回复] 1、企业在管理资产时，应明确各类资产的界限和特点，以便更好地进行核算和管理。例如，对于流动资产中的应收账款，要及时催收，确保资金的及时回笼；对于固定资产，要定期进行折旧核算，准确反映其价值变化。 2、不同类型企业资产构成的差异，需要根据自身的经营特点和战略规划来合理配置资产。比如，制造业企业可能固定资产占比较高，而服务业企业可能无形资产占比较大。 3、在进行企业资产评估或财务报表编制时，要严格按照相关会计准则和规定，对各类资产进行准确计量和披露，确保财务信息的真实性和可靠性。 法律依据： 《企业会计准则》，其中对各类资产的定义、确认、计量和披露等方面都有明确规定，企业应遵循该准则进行资产的管理和财务处理。5解答 4w浏览
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债务按股权比例承担吗[律师回复] 1、对于公司债务，以公司财产为限承担责任，股东仅在出资范围内承担有限责任。例如，某公司注册资本 100 万元，股东出资到位后，公司对外负债 200 万元，此时仅以公司的 100 万元财产偿还债务，股东无需额外承担责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 2、若存在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任、逃避债务等情形，股东需对公司债务承担连带责任。比如，股东将公司财产与个人财产混同，或通过虚假交易等方式转移公司财产以逃避债务，这种情况下股东要对公司债务负责。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 3、对于个人之间的债务，由债务人按照约定或法律规定承担全部债务，与股权比例无关。例如，甲向乙借款 10 万元，双方约定还款期限及方式，那么甲就应按照约定还款，乙不能要求甲的其他股权相关人员承担债务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百七十五条规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。律图伊春
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公司分财产库存怎么分出来[律师回复] 1、公司分财产时库存分配的依据通常有公司章程或股东协议等约定，若未明确规定则按持股比例分配，这能保证分配的基础有章可循，避免纠纷。例如《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 2、在分配库存时，准确清点和评估库存价值至关重要，可确保分配的公平性。对于可分割的库存物品直接按比例分配实物，便于操作和执行；对于难以分割的库存，如特定型号机器设备，协商以折价等方式分配，能灵活处理特殊情况。 3、遵守相关法律法规如税收规定等，能保证分配过程合法合规，避免后续的法律风险。例如《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。 4、若在分配过程中出现争议，可通过协商、调解或诉讼等方式解决，这些途径能为解决争议提供不同的选择和途径，以达到妥善处理争议的目的。5解答 3.4w浏览
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工作时脑溢血公司是否要负责任[律师回复] 工作时突发脑溢血情况复杂，关键在于是否属于工伤。按《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，否则一般不属于工伤范畴，公司通常无需承担工伤赔偿责任。 1. 若符合视同工伤情形，应按工伤相关流程处理，职工可享受相应工伤待遇，公司需履行相应赔偿责任。 2. 若不符合视同工伤情形，公司虽无工伤赔偿责任，但基于人道主义或自身福利政策，可给予一定帮助。 3. 若能证实脑溢血是因公司方面过错因素导致，如长期高强度工作、恶劣工作环境诱发等，公司需承担侵权责任。建议职工或家属保留相关证据，以便必要时维护自身权益。5解答 4.9w浏览
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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