劳动纠纷 法律问答
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申请劳动仲裁强制执行是否收费[律师回复] 申请劳动仲裁强制执行，申请方不用预先缴纳执行申请费。根据《诉讼费用交纳办法》，向法院申请强制执行，费用由被执行方承担。 执行时，法院会按标准从被执行方财产中强制扣费。执行金额或价额不同，缴费标准也不同：不超1万元的，每件交50元；超过1万元至50万元的部分，按1.5％交纳；超过50万元至500万元的部分，按1％交纳；超过500万元至1000万元的部分，按0.5％交纳；超过1000万元的部分，按0.1％交纳。 申请人向法院申请强制执行，只需提交劳动仲裁裁决书、强制执行申请书等资料就行。申请阶段的费用不用申请人承担，等执行完成，法院会直接从被执行财产里扣除相应的执行费，所以大家不用担心申请时要缴费的问题。平台精选咨询...
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劳动仲裁出结果后多久可拿到赔偿[律师回复] 1、劳动仲裁出结果后，多久能拿到赔偿得看具体情况。要是双方在仲裁裁决出来后，都没在规定时间去法院起诉，那仲裁裁决就生效了。要是用人单位主动按裁决书给劳动者赔偿，劳动者很快就能拿到钱，具体时间就看单位啥时候支付。 2、要是用人单位不主动给钱，劳动者可以在裁决生效后去法院申请强制执行。法院立案后，会根据实际情况查用人单位的财产，还可能冻结、扣划这些财产。执行时间受很多因素影响，比如用人单位的财产情况。要是单位有能执行的财产，执行起来相对快些，可能几个月就能完成。但要是单位财产情况复杂，或者存在藏财产、转财产的情况，执行时间就会变长，甚至可能因为没财产可执行而暂时中止。 3、要是有一方对仲裁裁决不满意，去法院起诉了，案件就进入一审、二审程序，那劳动者拿到赔偿的时间就更久了，可能得一年甚至更久，这得看诉讼程序的进度。随着法律行业发展，未来可能会有更高效的执行机制和诉讼程序，减少劳动者等待赔偿的时间。律图法律顾问...
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申请劳动仲裁后能不能进行撤诉[律师回复] 申请劳动仲裁后能撤诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人申请劳动仲裁后可自行和解，达成和解协议就能撤回仲裁申请。 撤诉有两种情形。其一，当事人自行和解后申请撤诉，这反映出当事人对自身权利的自主处置。在仲裁委作出仲裁裁决前，当事人和解达成一致，就可向仲裁委提出撤诉申请。其二，若申请人无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭，会被按撤回仲裁申请处理。 但撤诉有要留意的地方。一旦撤诉，仲裁程序就结束了。之后申请人若就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会一般会受理。不过，要是基于和解协议撤诉后又反悔，可能会遇到法律风险和不利后果。所以，当事人决定撤诉时，得慎重考虑自身权益和实际状况，要在充分了解法律后果、权衡自身利益后，再做决定。本地法律顾问...
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公司注销了员工是否可发起劳动仲裁[律师回复] 公司注销后，员工一般是能发起劳动仲裁的，但有条件限制，处理方式也比较特殊。 要是公司注销前没依法解决和员工的劳动争议，员工还是有权利维护自身权益的。要是公司没经依法清算就办理了注销登记，让员工的劳动权益受到损害，员工可以把公司的股东、发起人或者出资人当作被申请人，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因为这些人在公司注销时，有责任妥善处理公司的债权债务，其中就包括员工的劳动权益问题。 如果公司是按照法定程序清算后注销，而且在清算时已经合理安排了员工的劳动权益，这时员工再以原公司为对象申请仲裁，可能不会被支持。不过，要是清算过程有问题，比如没依法支付经济补偿，员工还是能通过法律手段追究相关责任人的责任。 由此可见，公司注销并不意味着员工就不能申请劳动仲裁了。员工可以根据公司注销的具体情况，确定合适的被申请人，然后向劳动仲裁机构申请仲裁，以此维护自己的合法劳动权益。平台专业咨询...
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企业注销后还能不能进行劳动仲裁[律师回复] 企业注销了，劳动者还能申请劳动仲裁维权吗？一般情况下是不行的。劳动仲裁得有合适的用人单位当被申请人，但企业注销后主体资格没了，就不能当被申请人了。 但也有例外。要是企业注销前没好好清算，劳动者可以把企业的股东、出资人或者清算义务人当成被申请人去申请仲裁，让他们担责。要是企业有合并或者分立的情况，根据法律，由继承它权利和义务的用人单位负责，劳动者就可以把这个继承单位当成被申请人。 劳动者想申请仲裁，得先确定被申请人的主体资格。还要准备好能证明劳动关系和自己权益受损的证据，像劳动合同、工资支付凭证这些。然后及时把申请书和证据材料交给有管辖权的劳动仲裁机构。要是不确定被申请人是谁，可以问问劳动仲裁机构或者律师。另外，仲裁是有时效的，一定要注意，别因为超过时效没法维权。律图平台咨询...
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