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想了解，去法院起诉写诉状多少钱[律师回复] 结论先说：法院收的是案件受理费，不是写诉状费。写诉状本身不收费，你可以自己写，也可以请人代写。案件受理费按诉讼请求的金额阶梯收取：财产案件不超过一万的每件五十元，一万到十万的部分按百分之二点五收；非财产案件，比如离婚每件五十到三百元，侵害人格权每件一百到五百元。经济困难的，可以申请缓交、减交或者免交诉讼费。建议诉状写清楚原被告信息、诉讼请求、事实理由，网上有模板可以参考；案情复杂的可以请律师代书，费用双方协商。立案之后法院会出具缴费通知，按通知交费就行。诉状不求华丽，把事实和请求写明白就行，法院看的是证据和逻辑，而不是文笔好坏。诉状不求华丽，把事实和请求写明白就行，法院看的是证据和逻辑，而不是文笔好坏。很多人被写诉状这件事吓住，以为必须请律师，其实简单的案子自己照着模板写完全没问题。关键是把谁告谁、要什么、为什么这些要素写清楚，再把证据清单附上，立案窗口审核的是实质内容。复杂的案子再考虑请律师代书，费用也远比想象中灵活。贾凤强律师
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你好康律，我想找劳动经验丰富的律师，帮我参谋参谋 我在私企工作近19年。今年1月份老板正式和我说让我放心核心工作。薪资不变，正常上班，让我做3个小活(原工作内容中小小的部分)。让我不伤害他，他也不伤害我。 昨晚收回了3个小活其中的一个权限。我问老板情况，他说周一上班让我提醒他问问情况。 我在这家公司工作这些年，公司换了公司名称，员工新旧基本一样。 公司没和我签劳动合同，近几年给我缴纳的五险。 我想问，我现在的风险是什么 胜算有多大 等公司动，还是我继续干下去 如果期间公司以其他名字，和我签合同我签不签 如果公司安排别的工作，目的找出工作能力不行证据，无成本的辞退。我如何应对[律师回复] 一、现有风险 公司逐步收回工作权限逼你主动离职；后续恶意调岗捏造不胜任证据无偿辞退；换主体签合同会变相清零19年工龄；无书面劳动合同，岗位约定举证难，自行辞职无任何补偿。 二、胜算 社保、工资流水可证明连续19年劳动关系，仅更名工龄连续计算；公司架空岗位、违法调岗、单方辞退，证据齐全时仲裁胜诉率极高，可主张N或2N赔偿；缺证据则维权难度上升。 三、应对方案 1. 不主动离职，正常上下班，全程留存聊天、权限、工资、社保记录。 2. 新主体合同必须加注工龄连续计算条款，否则拒签，不签放弃工龄协议。 3. 单方调岗需书面异议，索要标准化考核文件，不随意签署不利考核材料，公司违法辞退直接仲裁索赔。赵许江律师
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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