征地拆迁 法律问答
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儿子在父亲宅基地建房究竟归谁[律师回复] 法律分析： （1）当儿子和父亲同属一个农村集体经济组织成员，建房也经过合法审批，且双方对房屋归属没有约定时，鉴于建房主要由儿子投入，依据公平原则和实际出资状况，房屋通常归儿子所有。 （2）若儿子户口已迁出，不再属于该集体经济组织成员，宅基地仍归父亲。儿子出资建房却未约定归属，虽房屋所有权可能难以完全归儿子，但儿子可凭借建房出资获得相应补偿。 （3）若建房时双方有关于房屋归属的书面协议，那么就按照协议约定来确定房屋归属。 提醒：农村宅基地建房归属问题较复杂，涉及成员身份、出资等因素。建房前最好签订书面协议明确归属，避免后续纠纷，情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图大庆
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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