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家暴达到何种程度有离婚损害赔偿[律师回复] 1、根据《中华人民共和国民法典》规定，如果因为发生家庭暴力而导致离婚，没有过错的一方是可以要求获得损害赔偿的。只要存在家暴行为，不管轻重，理论上无过错的一方都能提出赔偿要求。不过在实际里，法院在判断要不要赔偿时，会看家暴到底有多严重。 2、通常情况下，偶尔出现的轻微打骂，像只是偶尔推一下对方、扇个巴掌，也没造成明显伤害的，这种情况想让法院支持离婚损害赔偿比较难。但要是家暴达到了一定严重程度，法院一般就会支持赔偿请求。比如说，家暴让受害人身体受了轻微伤以上的伤，还有医院的诊断证明、病历记录，甚至是伤残鉴定报告等；或者是长时间、持续不断地进行家暴，让受害人在身体和精神上都受到严重伤害，心里留下阴影，还有心理咨询记录、报警记录等能作为证据的。 3、无过错方要是提出离婚损害赔偿，就得自己拿出证据来证明有家暴这件事。所以要是遇到家暴，应该马上报警、去医院看病，把相关的证据保存好，这样才能更好地保护自己的合法权益。本地法律顾问...
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离婚以后还能不能起诉家暴[律师回复] 离婚后能起诉家暴。按照《中华人民共和国民法典》规定，生命权、身体权、健康权被侵害，赔偿权利人可起诉要求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害。就算双方离了婚，要是一方在婚姻存续期间遭另一方家暴，身体权、健康权受损，还是能追究加害方民事赔偿责任。 关于诉讼时效，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损和义务人之日算起。所以，离婚后三年内，受害方发现因家暴有损失，能要求加害方赔偿。 起诉时要提供充分证据。比如报警记录、医院诊断证明、受伤照片、证人证言等，这些证据能证明家暴存在以及带来的损害后果。若证据不足，可能会败诉。因此，在遭受家暴时就要注重收集和保留证据，以便在需要时维护自己的合法权益。若不确定自己的情况是否符合起诉条件或不知如何收集证据，可咨询专业律师获取帮助。本地专业咨询...
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丈夫遭三次家暴起诉离婚法院怎么判[律师回复] 遭遇家暴想离婚，法院会怎么判？又该怎么保障自己的权益？这些是不少家暴受害者关心的问题。下面以丈夫遭三次家暴起诉离婚为例，为大家详细说说。 法院是否准予离婚，关键看夫妻感情是否确已破裂。要是丈夫能拿出充分证据，像报警记录、医院诊断证明、伤情照片、证人证言等，证明自己遭三次家暴，法院一般会认定家暴事实。家暴属于法定感情破裂情形，这种情况下大概率会判离。 财产分割方面，法律规定离婚时夫妻共同财产先由双方协商，协商不成，法院会按照顾无过错方权益原则判决。因为是妻子家暴，丈夫无过错，法院分割财产时会倾向保护丈夫，可能让丈夫适当多分。 至于损害赔偿，实施家暴导致离婚的，无过错方有权索赔，包括物质和精神两方面。丈夫作为受害者，可在离婚诉讼中提赔偿请求，法院会结合家暴情节、后果等确定赔偿数额。 总之，遭遇家暴一定要及时收集证据，用法律武器维护自己的权益。如果情况复杂，建议咨询专业人士。本地法律顾问...
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离婚打官司能证明家暴的证据有哪些[律师回复] 在打离婚官司时，对于遭受家暴的一方来说，能够证明家暴存在的证据特别关键。给大家介绍常见又管用的几类证据。 1. 报警记录是很关键的一项证据。警察接到报警出警后，会把出警的整个过程、到现场看到的情况以及当事人说的话，详细地记录下来。这些记录客观又权威，能很好地证明家暴发生过。 2. 医院的诊断证明和病历也不容忽视。要是被家暴了，得赶紧去医院。医院会对受伤情况进行检查、诊断和治疗，这些相关材料能清楚地说明受伤的程度、时间以及原因。 3. 视听资料可以直观地展现家暴的过程。像家暴发生时录下的声音或者视频，不过要注意获取这些资料的方式得合法，不能侵犯别人的隐私。 4. 书面证据也有一定的证明作用。一种是家暴那一方写的悔过书、保证书，这能证明他实施过家暴，自己都承认有过错。另一种是社区、妇联等相关机构在调解时做的记录，这些书证能证实有过家暴行为。 5. 证人说的话也能当成证据。比如看到家暴发生的邻居、朋友，他们的证言能增加证明的力度。不过让证人出庭作证有点难，因为他们可能有各种顾虑。但警察在做笔录时证人的陈述，也能起到类似的作用。 从法律行业发展来看，未来可能会有更便捷、高效的方式来收集和认定家暴证据，比如利用先进的科技手段辅助证据的采集和分析，让家暴受害者能更顺利地维护自己的权益。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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