债权债务 法律问答
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南岗区-李佳...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
南岗区-王怡...律师8分钟前解答了“债权债务”问题
南岗区-高志...律师3分钟前解答了“债权债务”问题
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对账单已超三年起诉会出现什么情况[律师回复] 遇到对账单已超三年才起诉的情况，关键在于诉讼时效问题。诉讼时效就是说，要是权利人在法定时间内没行使权利，那义务人就有了诉讼时效抗辩权。 在法律上，民事纠纷的一般诉讼时效是三年。要是对账单超过三年，又没有诉讼时效中断、中止这些情况，对方就可能以过了诉讼时效为由进行抗辩。一旦法院认可了这个抗辩，就算你原本有实体权利，法院也不会支持你通过司法途径索要欠款，很难让被告履行义务。 但要注意，诉讼时效抗辩得当事人自己主动提出来，法院不会主动采用。要是对方没提，法院就会正常审理判决，你还是有胜诉机会的。另外，如果出现诉讼时效中断的情况，比如三年里债权人向债务人要过钱，或者债务人答应还钱，那诉讼时效就重新算；要是有时效中止的情况，像发生了不可抗力事件，等这些问题解决，时效接着算。 所以，对账单超三年起诉不一定会输，主要得看对方提不提诉讼时效抗辩，以及有没有时效中断、中止的情况。要是你对这方面还有疑问，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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怎样确定地下所埋无主物品的归属权[律师回复] 1、确定地下无主物品归属权，通常有相应原则。要是物品属于文物，按照法律，中国境内地下、内水和领海里留存的所有文物都归国家。要是发现了文物，得马上跟当地文物行政部门报告，不能去哄抢、私分或者藏起来。 2、要是物品不属于文物，对于埋藏物和隐藏物，要是能证明谁是主人，那物品就归主人或者他的继承人。要是主人不清楚，按照《民法典》，捡到埋藏物、隐藏物要参照捡遗失物的规定来处理。也就是说，捡到的人不能把东西据为己有，得尽快通知主人，或者交给公安等相关部门。 3、相关部门收到东西后，要是知道主人是谁，得赶紧通知他来领；要是不知道，就得及时发招领公告。从发公告那天起，过了一定时间没人来认领，东西就归国家。 在实际生活里，发现地下埋藏物后，要尽快向有关部门报告，让专业人员来调查、鉴定和处理，这样才能保证物品归属权的确定符合法律要求。本地专业咨询...
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如果负债太大怎么还能贷款[律师回复] 负债太大的时候，贷款确实不好办，但也不是一点办法都没有，下面给大家说说可行途径和建议。 提供足够的抵押物是个办法。银行这些金融机构给负债大的人贷款，会担心收不回钱，有了抵押物就能降低风险。像房产、车辆这类东西，如果价值高还容易卖掉换成钱，金融机构说不定就愿意贷款给你。 找有实力的担保人也有用。要是能找到信用好，有稳定收入和资产的人给你担保，让担保人承诺你还不上钱时，他来承担还款责任，这样能提高贷款获批的可能性。 还可以试试那些对借款人负债要求没那么高的金融机构，像小额贷款公司或者网络借贷平台。不过得注意选合法合规的平台，不然很容易掉进非法借贷的陷阱。 为了让金融机构相信你有还款能力，你可以提供额外的收入证明，像兼职赚的钱、收的租金这些。同时，一定要保持好的信用记录。要是之前有逾期等不良记录，得赶紧想办法修复。 最后提醒一下，就算成功贷到款了，也得好好评估自己能不能还上钱，别让债务越积越多，最后陷入更严重的财务困境。平台优选咨询...
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货物索赔的流程具体是如何的[律师回复] 1、发现货物受损后，收货人得赶紧给责任方发索赔通知。要在通知里清楚说明货物有损坏、短缺等问题，同时表明索赔的想法。得注意通知得发得及时，不然超过规定的通知时间，就可能没法索赔了。 2、索赔得留好证据，像运输合同、提单、装箱单、商业发票、货物检验报告、照片、视频等，跟货物相关的都收集起来。这些证据得能证明货物交付时啥样、损失有多严重，以及损失和责任方的行为有啥关系。 3、可以找有资质的检验机构来检查受损货物，让他们出个详细的检验报告。这检验报告对确定损失情况和责任是谁的很关键。 4、要以书面形式正式向责任方提出索赔，在索赔函里写清楚索赔的金额是多少、怎么算出来的，还有相关的事实和理由。不同的运输方式和合同规定的索赔时效可能不一样，索赔函得在规定时间内发出去。 5、责任方收到索赔要求后，双方就开始协商。要是责任方承认索赔，就会按协商结果赔钱；要是责任方不承认或者只承认一部分，索赔的一方可以根据实际情况，考虑用仲裁或者打官司这些法律手段解决纠纷。现在法律行业发展得很快，仲裁和诉讼的程序也在不断优化，选择合适的法律途径能更高效地解决索赔争议。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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