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两个合伙人干活一方受伤怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）合伙协议约定优先。若合伙协议对一方受伤处理有明确规定，那么就按照协议来执行，这体现了当事人意思自治原则。 （2）无约定适用公平补偿。在没有约定的情况下，基于公平原则，其他合伙人给予一定补偿，以平衡各方利益。 （3）因执行事务受伤的责任承担。若因执行合伙事务导致受伤，全体合伙人共同担责，这是因为合伙事务是为了全体合伙人的利益。 （4）自身过错的责任减轻。若受伤是自身故意或重大过失造成，可减轻其他合伙人责任，体现了过错与责任相适应。 （5）受伤方的证据保留。受伤方及时就医并保留诊疗记录、费用凭证等，为后续赔偿协商或诉讼提供证据支持。 （6）协商与诉讼途径。双方可先协商赔偿事宜，协商不成可向法院起诉，由法院根据过错判定责任和赔偿数额。 提醒： 合伙过程中，建议签订明确的合伙协议。发生受伤情况，要及时保留证据，协商时应客观明确责任，协商不成及时走法律途径。本地优选咨询...
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合伙人退伙有哪些情形[律师回复] 法律分析： （1）合伙人退伙方式主要有自愿退伙和法定退伙。自愿退伙中，协议退伙需满足合伙协议约定的合伙期限内的特定条件，如约定退伙事由、全体同意等；通知退伙则是在未约定合伙期限时，在不影响合伙事务执行前提下提前通知退伙。 （2）法定退伙包含当然退伙和除名退伙。当然退伙是因合伙人出现特定客观情况，如自然人死亡、法人吊销执照等；除名退伙是当合伙人存在未出资、故意或重大过失致损等不当行为，经其他合伙人一致同意将其除名。 提醒： 退伙涉及诸多法律规定和权益分配，不同情形对应不同处理方式。建议在遇到退伙问题时，详细咨询专业人士以保障自身权益。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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