公司经营 法律问答
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兼职客服培训费用该由谁来负担[律师回复] 1、《劳动合同法》有规定，要是用人单位给劳动者出了专项培训费用，对其开展专业技术培训，就可以和劳动者签协议，定好服务期。对于兼职客服培训费用谁来掏腰包，得看具体情况。 2、要是培训属于让兼职客服能胜任工作的必需入职培训，像熟悉业务流程、掌握客服技巧这些基础内容，这费用就得用人单位来承担。毕竟这是用人单位为了让劳动者达到岗位要求而做的必要培训，属于人家管理成本里的一部分，可不能甩给劳动者。 3、要是劳动者自己为了个人发展，主动要求参加超出工作基本要求的额外培训项目，那这费用一般就自己承担。 4、要是用人单位和劳动者在合同里明确说了培训费用谁来负担，而且这个约定也不违反法律法规的强行规定，那就按约定来。不过要是约定明显不合理，比如说把本来该单位承担的入职培训费用全让劳动者出，那这个条款可能因为违反公平原则，会被认定无效。律图黑龙江
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公司货款问题，法人需承担什么责任[律师回复] 在公司货款问题里，法定代表人承担啥样的责任得分情况讲。这里说的“法人”准确说是法定代表人哦。 一般情况下，公司就像个独立的人，有自己单独的地位，公司全部的财产都用来还公司的债。公司的货款问题属于公司债务，法定代表人一般不用拿自己个人财产去还公司货款的债。这是因为公司的财产和法定代表人自己的财产是分开的，就好比公司用自己兜里的钱去还货款债，法定代表人只是代表公司做生意、搞管理。 不过呢，有些特殊时候法定代表人就得负责了。要是法定代表人利用公司的独立地位和股东有限的责任，故意躲债，让公司债主的利益受到很大损害，那他就得和公司一起对债务负责。也就是说，公司的货款债，法定代表人得拿自己的钱来还。还有，如果法定代表人在代表公司做业务的时候干了违法的事儿，像和别人一起坑公司，让公司货款有损失或者惹上债务麻烦，那他就得为这事赔钱。另外，要是公司因为货款问题被法院强制要求还钱，法定代表人可能就不能像以前那样大手大脚消费了，会受到限制高消费这类措施的约束。 给法定代表人提个建议，在经营公司的时候，一定要遵守法律，不能滥用权力，做业务要规规矩矩，避免给自己带来不必要的法律风险。律图伊春
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分支机构欠钱，可不可以执行总公司[律师回复] 分支机构欠钱，一般能执行总公司财产。按照《中华人民共和国民法典》，分支机构以自己名义开展民事活动，产生的民事责任由法人承担。也能先让分支机构用管理的财产承担，不够的部分由法人承担，这里的法人通常就是总公司，分支机构不具备法人资格。 执行程序里，要是分支机构财产不能清偿债务，债权人可申请执行总公司财产。法院通常先执行分支机构财产，若无法满足全部债务，就会执行总公司财产。 但执行总公司财产要按法定程序来。债权人得先通过诉讼等确定债权，拿到生效法律文书。到了执行阶段，要向法院提供分支机构和总公司的财产线索等证据。法院审查确认后，才会依法执行总公司财产。 给债权人的建议是，遇到分支机构欠债的情况，先了解相关法律规定，及时收集证据。在诉讼和执行过程中，积极配合法院工作，确保债权能得到有效实现。律图黑龙江
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律师说法·公司经营
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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