金融保险 法律问答
1260
万
解答量
1459
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我替别人贷款 但是那个人逾期一年不还款 给他打电话催还款他还态度恶劣辱骂对方 现在我收到律师函说明天不还就要给我留案底我该怎么办[律师回复] 面对这种情况，首先保持冷静，不要被对方的恶劣态度影响。你可以采取以下步骤：1. 收集证据：保存所有与对方的通话记录、短信、邮件等沟通证据，尤其是对方辱骂你的部分。2. 咨询律师：尽快联系专业律师，了解你的法律权益和应对措施。3. 还款协商：尝试与对方协商还款事宜，如果对方继续恶劣态度，可以告知将采取法律手段。4. 法律途径：如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，包括但不限于起诉对方。5. 保护信用：对于你自己的信用问题，可以向银行或贷款机构说明情况，看是否有可能协商解决。6. 避免留案底：积极应对律师函，不要逃避，及时与律师沟通，准备应对可能的法律程序。记住，法律是保护你权益的工具，不要因为对方的恶劣行为而放弃自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
159****9979
132****5497
150****6029
