诉讼仲裁 法律问答
1105
万
解答量
1304
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
共有财产可不可以做保全的操作[律师回复] 结论： 共有财产可以做保全操作，法院通常对被申请人在共有财产中享有的份额进行保全，其他共有人有异议可通过案外人异议程序维权。 法律解析： 财产保全是为保障生效判决执行或避免财产损失，对当事人财产或争议标的物采取限制处分的措施。对于共有财产，法院能根据申请进行查封、扣押、冻结等保全。当其他共有人对保全存在异议时，可利用案外人异议程序维护自身权益。法院执行保全时会保障其他共有人合法权益，一般只针对被申请人在共有财产里的份额采取措施，像夫妻共有房产，若只对一方财产保全，会明确该方在房产中的权益部分并实施措施。如果您在共有财产保全方面遇到问题或有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律解答和专业的法律建议。律图绥化
5解答 4.3w浏览 -
诉前保全能不能把对方公司保全起来[律师回复] 结论： 诉前保全能针对对方公司相关财产或权益采取措施，并非“整体保全”，申请有严格程序要求。 法律解析： 依据相关法律，情况紧急且不立即申请保全将使当事人合法权益受难以弥补损害时，利害关系人可在诉前或仲裁前申请保全。对于公司财产，可依具体案件对银行账户、房产、车辆、股权等进行查封、冻结。像债务纠纷可冻结公司银行账户，股权争议可保全股权。不过申请诉前保全要提供担保，法院接受申请后48小时内裁定，裁定保全的立即执行。若申请人在采取保全措施后30日内不依法诉讼或仲裁，法院会解除保全。如碰到类似情况，不确定如何处理或想了解更多法律细节，可向专业法律人士包括我咨询。律图鹤岗
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
152****4740
176****3426
183****4630
