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工人故意不签劳务合同,告仲裁要双倍工资怎么办
[律师回复] 不签就不应录用,否则无法证明是工人故意不签
付恒勇律师
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有员工把我公司去仲裁委员会提交仲裁了,这种情况我们会收到书面的通知么
[律师回复] 你好 被仲裁也是会收到书面通知 会通知仲裁开庭时间或者庭前和解
吴平律师
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医院拖欠工资3月,不交保险,没有签合同现在不想继续干了,可以起诉或者劳动仲裁吗
[律师回复] 你好 可以劳动仲裁 未签劳动合同和拖欠的工资 保险只能走投诉程序 也可以仲裁时提起 但是不一定会支持保险的费用 如果因未交保险造成损失的可以主张
吴平律师
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你好我96年参加工作到2011年解除的劳动合同单位没有给我交社保违法不现在申请劳动仲裁可以吗?
[律师回复] ?离职一年后不能申请劳动仲裁?。根据?《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。? 需要注意的是,对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
吴平律师
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劳动仲裁,咱们单位在哪?
[律师回复] 劳动仲裁案件建议与律师详细洽谈案件的具体情况,以及你要仲裁哪些事项,单位是否与你签订劳动合同,是否缴纳社会保险?是否足额支付劳动报酬,什么原因仲裁?
张冰燕律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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