建设工程纠纷 法律问答
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工程承包纠纷怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）协商解决是工程承包纠纷成本最低、最便捷的解决途径，合同当事人自行就争议事项商议，达成共识签订协议化解纠纷。 （2）当协商无法解决时，可引入第三方调解，由中立机构或个人介入，提出解决方案促成双方和解。 （3）若合同约定了仲裁条款，可将纠纷提交约定仲裁机构，仲裁实行一裁终局制，裁决具有强制执行力。 （4）若其他方式都行不通，当事人可向有管辖权的法院起诉，由法院审理判决，法院判决具有强制力，拒不履行判决可申请强制执行。 提醒：选择解决方式时要结合纠纷实际情况，不同方式有不同适用条件和流程，建议在纠纷复杂时咨询专业人士。平台优选咨询...
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旧房改造，没有合同，口头包给个人，工人用自己带的工具，角磨机安装木工锯片没有防护罩，把左手第二个手指切掉，我送医接了，没有功能，我付多少责任，陪多少钱[律师回复] 在这种情况下，您作为雇主，即使没有书面合同，口头协议也构成了雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，雇主对雇员在执行工作任务过程中受到的损害承担侵权责任，除非雇主能够证明损害是由雇员故意或重大过失造成的。您需要承担的责任和赔偿金额取决于多个因素，包括但不限于：1. 雇员是否遵守了安全操作规程。2. 您是否提供了必要的安全培训和防护设备。3. 雇员的伤害程度和后续治疗费用。4. 雇员因此次伤害导致的收入损失。具体赔偿金额需要根据实际损失和相关法律规定来确定，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿等。建议您与受伤工人协商解决，如果协商不成，可以请求劳动仲裁或通过法院解决。同时，为了减少此类风险，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·建设工程纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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