诉讼仲裁 法律问答
1256
万
解答量
1455
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
关联的两家公司可提仲裁吗[律师回复] 关联的两家公司能否提起仲裁，得看具体情况。 要是两家公司在商业合作签的合同里，有有效的仲裁条款，还明确把特定争议交给仲裁解决，并且这个条款符合法律规定，那在约定范围内出现争议时，双方就能按条款提起仲裁。仲裁条款得有请求仲裁的意思、仲裁事项，还有选定的仲裁委员会。 就算合同里没有仲裁条款，只要事后双方签了书面仲裁协议，同意把争议提交仲裁，也能通过仲裁解决纠纷。 但要是事先没约定仲裁条款，事后也没达成仲裁协议，一方就不能单方面提仲裁。这时有纠纷，一般得向法院起诉等合法途径解决。 另外，就算有仲裁条款或协议，如果争议事项不在仲裁范围内，像婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，还有该由行政机关处理的行政争议等，仲裁机构不会受理。 所以，关联公司能不能提仲裁，重点是看有没有有效的仲裁约定，以及争议是不是可仲裁事项。黑龙江法务
5解答 3.1w浏览 -
仲裁时被申请人可追加第三人吗[律师回复] 仲裁的时候，被申请人一般是可以追加第三人的。在仲裁过程中，如果被申请人觉得案件的处理结果和第三人存在法律上的利害关系，就能够向仲裁机构申请追加第三人。按照《仲裁法》的相关规定，仲裁要遵循公平合理、保障当事人合法权益等原则，允许追加第三人有利于把案件事实查清楚，全面解决纠纷。 但是，被申请人追加第三人的申请得满足一定条件。其一，第三人要和案件有利害关系，也就是说案件处理结果会影响到他的权利和义务。其二，被申请人得在合理期限内提出申请，这个具体期限可能由仲裁规则来规定。最后，仲裁机构会对申请进行审查，要是认为符合条件，就会通知第三人参加仲裁；要是不符合，就会驳回申请并且说明理由。 要是第三人被追加参加仲裁，他就享有和当事人差不多的权利，像陈述事实、提供证据、进行辩论等。同时，他也得履行相应的义务，比如遵守仲裁程序、如实提供信息等。律图鸡西
5解答 3.3w浏览 -
若败诉方拒绝缴纳仲裁费该怎样处理[律师回复] 在仲裁结果出来后，要是败诉方耍赖不缴纳仲裁费，胜诉方有办法保障自己权益。仲裁机构会先行动起来。按照仲裁裁决书上的规定，要是败诉方没在规定时间交仲裁费，仲裁机构会给败诉方发催缴通知。这就像是给败诉方提个醒，告诉他们得在规定日子里把钱交了，不然就要承担法律后果。 要是催缴之后，败诉方还是不愿意交钱，胜诉方就可以去有管辖权的法院申请强制执行。咱们国家的《仲裁法》和《民事诉讼法》都规定了，仲裁裁决是有强制力的。法院收到申请后，会看看仲裁裁决符不符合要求，要是没问题，就会启动强制执行程序。 法院有很多办法让败诉方交钱。比如可以去查败诉方的银行账户，把账户冻结，直接从里面划钱；也能把败诉方名下的房子、车子等财产查封、扣押，然后拍卖、变卖，用这些钱来交仲裁费。要是在执行的时候，发现败诉方故意躲着不想交钱，法院会根据情况轻重进行处罚，可能会罚款、拘留。如果情况特别严重，构成犯罪的，那就要被追究刑事责任了。 给胜诉方的建议是，遇到败诉方不缴纳仲裁费的情况不用慌，要及时跟进仲裁机构的催缴情况，一旦催缴没用，就尽快去法院申请强制执行，维护自己的合法权益。律图黑河
5解答 3w浏览 -
仲裁结束后还可不可以去起诉[律师回复] 仲裁结束后能不能起诉，得看具体情况。 先说劳动仲裁。要是当事人对仲裁结果不满意，一般除了终局裁决，都能在收到仲裁裁决书的15天内，向法院起诉。不过终局裁决有点特殊，劳动者要是不服可以去法院起诉，但用人单位只能在法律规定的情况下，在收到仲裁裁决书30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。这就提醒大家，遇到劳动仲裁结果时，要先了解是不是终局裁决，再决定后续的维权方式。很多人会有个误区，以为只要是劳动仲裁不服都能随时起诉，这是不对的。 再说说民商事仲裁。它遵循“或裁或审”原则，实行一裁终局。也就是说，仲裁裁决一旦作出，当事人要是就同一个纠纷再去申请仲裁或者起诉，仲裁委和法院都不会受理。不过也有例外情况，如果存在没有仲裁协议、裁决事项不在仲裁协议范围内或者仲裁委无权仲裁等法定情形，当事人可以向仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。要是仲裁裁决被法院依法撤销或者不予执行，当事人就可以根据重新达成的仲裁协议再申请仲裁，也能直接去法院起诉。大家在进行民商事仲裁时，一定要确保仲裁协议的有效性，避免后续不必要的麻烦。黑龙江法务
5解答 3.4w浏览
-
不领取仲裁书会产生什么后果[律师回复] 在仲裁过程里，仲裁书送达可是相当关键的一步。有人想着不领取仲裁书，仲裁结果就不算数，这其实是大错特错的。仲裁机构会严格依照法定程序来送达仲裁书，就算当事人不配合领取，像留置送达、公告送达这些方式一用，就等同于仲裁书已经成功送到当事人手上了，仲裁书该有的效力一点都不会受影响。 假如是劳动仲裁，要是当事人故意不领仲裁书，导致仲裁书生效了，那权益方就能去法院申请强制执行。义务方要是不把仲裁裁决规定的义务当回事，拒绝履行，法院可有不少办法对付。比如查查义务方的银行存款，然后把钱冻结、划走；也能把义务方的财产封起来、扣下来，甚至拿去拍卖。更严重的是，义务方还可能被拉进失信被执行人名单，这对个人信用的影响可太大了，以后贷款、坐飞机高铁都可能受限。 要是商事仲裁，仲裁裁决同样有强制执行力。不领仲裁书，对方照样能去申请强制执行，而且自己还可能因此错过在规定时间内申请撤销仲裁裁决或者向法院提出异议的机会，白白丧失了维护自己权益的途径。 所以啊，不领仲裁书根本躲不掉责任和义务，只会让自己更被动。建议大家积极面对仲裁结果，如果真觉得有问题，一定要在规定时间内通过合法途径解决。黑龙江法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
188****1186
180****3495
158****3019
