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产品专利被侵权会有什么法律后果[律师回复] （一）当产品专利被侵权，专利权人可先收集侵权证据，如侵权产品实物、销售记录等，以便后续维权使用。 （二）可与侵权人协商解决，要求其停止侵权行为并赔偿损失，达成和解协议。 （三）若协商不成，向管理专利工作部门请求处理，由其责令侵权人停止侵权、没收违法所得并罚款。 （四）也可直接向法院提起民事诉讼，要求侵权人停止侵权并赔偿损失。若侵权情节严重，可追究其刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第七十一条规定，侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。对故意侵犯专利权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。本地优选咨询...
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被告涉专利侵权诉讼时效有多长[律师回复] 法律分析： （1）专利侵权诉讼时效一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。 （2）发明专利申请公布后至授权前他人使用发明未付适当使用费，专利权人要求支付费用的诉讼时效同样是三年，从得知或应当得知他人使用发明之日起算；若在授权日前已得知或应当得知，则从授权日起算。 （3）超过诉讼时效起诉，对方提出抗辩，权利人可能败诉。但侵权行为起诉时仍在继续，在专利权有效期内，法院会判被告停止侵权，损害赔偿数额从起诉日向前推三年计算。 提醒： 权利人应及时关注自身专利情况，在诉讼时效内主张权利。若不确定是否超过时效或不知如何维权，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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