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我主动辞职,煤矿会给我哪些补偿?
[律师回复] 一般情况下主动辞职煤矿无补偿。但要是煤矿存在未按约定提供劳动保护、未及时足额支付工资、未依法缴纳社保等情形,你以此为由辞职,煤矿应支付经济补偿,补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,不满半年支付半个月工资。你可收集证据与煤矿协商,协商不成可走法律途径解决。
吴亮律师
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没满一个月突然被辞退,口头辞退,合同没到期,
[律师回复] 口头辞退不算正式解除劳动关系,要拿到书面辞退证明。合同没到期突然被辞,可能属违法解除。可收集工作证据,像考勤记录、工资条等。之后和单位谈补偿,违法解除能要赔偿金。若谈不拢,可去申请仲裁维权。
吴亮律师
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用工单位辞退外包工有补偿吗
[律师回复] 用工单位辞退外包工一般没有补偿,因为外包工和用工单位无直接劳动关系,和外包公司有劳动关系。若用工单位按协议退回外包工,外包公司应按情况处理。若外包公司因此解除与外包工的合同,符合法定情形要支付补偿。解决方案是外包工先和外包公司沟通,看解除合同是否合法合理,若不合法可申请仲裁维权。
吴亮律师
1解答
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我被之前我家员工告了
[律师回复] 先别慌,得弄清楚员工告你的具体事由,比如是欠薪、工伤赔偿还是别的。你要赶紧收集对自己有利的证据,像劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等。要是事情不复杂,你可以尝试和员工协商解决;要是协商不成,也别怕,准备好证据积极应对后续流程。
吴亮律师
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旷工三天公司算我自动离职了 停保后申请失业金显示因本人意愿离职 可以让公司修改停保原因吗
[律师回复] 可以尝试让公司修改停保原因。虽然你旷工三天公司按自动离职处理,但这不一定完全等同于本人意愿离职。你可和公司沟通,说明申请失业金的情况,解释旷工可能存在特殊原因并非主动离职。若公司愿意配合修改,就能符合领取失业金条件。要是公司拒绝,你可收集证据证明非本人意愿离职,以维护自身权益。
吴亮律师
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