交通事故 法律问答
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开公司车撞死人坐牢吗[律师回复] 结论： 开公司车撞死人是否坐牢取决于是否构成交通肇事罪，负事故全部或主要责任致一人死亡构成犯罪会坐牢，负同等、次要或无责任通常不构成犯罪不坐牢，但可能有民事赔偿。 法律解析： 根据法律规定，驾驶人在交通事故中负全部或主要责任且导致一人死亡，就构成交通肇事罪。构成该罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；若有逃逸等特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。若驾驶人在事故中负同等责任、次要责任或无责任，一般不构成犯罪，不会面临坐牢的刑罚。不过，民事赔偿责任可能无法避免，赔偿通常先由保险公司在交强险和商业三者险范围内赔付，不足部分由公司承担，若驾驶人存在故意或重大过失，公司赔偿后可向其追偿。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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