诉讼仲裁 法律问答
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两名被告一人缺席是否可以开庭[律师回复] 1、一般来说，如果两名被告中有一个没到场，案子还是能正常开庭的。在民事官司里，诉讼程序遵循不告不理、当事人能自主决定处分自身权利的原则，不是所有被告都到齐了才能开庭。 2、按照民事诉讼的规定，法院给被告送了传票后，要是被告没啥正当理由，就是不来，或者没得到法庭允许就中途退席，法院可以进行缺席判决。这其实是法律给了法院权力，就算被告不在，也能接着把案子审下去，保证诉讼程序顺利、案件能及时有个结果。 3、但在实际司法操作中，有些被告必须得出庭，像那些对老人孩子有赡养、抚育、扶养责任的人，还有案子得他来才能查清楚的被告，法院会有办法。要是传票发了两次，被告没正当理由还不来，法院可以强制他到庭。不过普通的民事案件，一个被告不来不影响开庭。法院会根据原告拿出来的证据和说的情况，结合已经弄明白的事实来审理和判决。没到的被告就没办法为自己辩护、对证据挑毛病了，很可能会倒霉，承担对自己不利的法律后果。律图牡丹江
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民事上诉必须要满足哪些条件[律师回复] 如果要进行民事上诉，得满足下面这些条件。 首先是主体条件，得有合格的上诉人和被上诉人。上诉人得是有上诉权利的当事人，像一审里的原告、被告，还有有独立请求权的第三人等。被上诉人呢，得和上诉人的上诉请求有直接的利害关系。 其次，上诉针对的客体必须是法律允许上诉的裁判。能上诉的判决有地方各级法院用普通程序和简易程序作出的一审判决，还有二审法院发回重审后作出的判决等。能上诉的裁定包括不予受理、驳回起诉、管辖权异议的裁定。 在法定期限内提出上诉也很关键。要是不服判决，上诉期限是15天；要是不服裁定，上诉期限则是10天，这个时间是从判决书或裁定书送到当事人手上的第二天开始算。 另外，上诉得提交上诉状。上诉状要通过原审法院提交，并且按照对方当事人或者代表人的数量提供副本。要是当事人直接向二审法院上诉，二审法院会在5天内把上诉状转交给原审法院。要是没有上诉状，上诉程序就没办法启动。 这里有个常见误区，很多人以为只要对判决结果不满意就能上诉，却没考虑是否符合上述条件。大家上诉前一定要仔细确认，避免做无用功。律图双鸭山
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当被告不出庭时，法院会如何处理[律师回复] 民事和刑事诉讼中，被告不出庭的处理方式不同。 民事诉讼里，被告不出庭分必须到庭和非必须到庭。必须到庭的被告很关键，法院查明事实少不了他。若经两次传票传唤，被告无正当理由拒不到庭，法院就能拘传，强制他到庭。若非必须到庭，法院可缺席判决，也就是即便一方不在，法院也会照常审理，按查明的事实、证据和法律规定下判决。缺席判决和正常判决效力一样，缺席的被告不能以没到庭为由，不履行判决义务。 刑事诉讼中，被告人大多要到庭。除了特定案件适用缺席审判程序外，若被告人不出庭，法院一般会用强制手段让其到庭，确保审判正常进行。缺席审判程序适用于几种情况，像贪污贿赂犯罪案，还有严重危害国家安全、恐怖活动犯罪案，这些案子需及时审判，要经最高人民检察院核准，并且被告人在境外。大家遇到法律问题，要清楚这些规则，避免不必要的麻烦。律图鸡西
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若被告人不同意鉴定价格该怎样处理[律师回复] 1、司法程序里，如果被告人不认可鉴定价格，有这些处理办法。鉴定机构得有法定的资质，鉴定程序也得合法。要是被告人只是提出反对意见，却没有合理的理由或者证据，法院通常不会轻易否定鉴定结果。毕竟专业的鉴定是按照科学方法和行业标准来做的。 2、要是被告人能给出合理理由，像鉴定机构没有资质、鉴定程序严重违规、鉴定依据明显不足等，就可以向法院申请重新鉴定。法院会对重新鉴定的申请进行审查，要是觉得理由成立，就会同意重新鉴定；要是觉得理由不充分，就会驳回申请。 3、被告人还能自己委托有资质的鉴定机构做鉴定，再把自己委托鉴定得出的意见交给法庭，供法庭参考。法庭会把原来的鉴定和新的鉴定意见综合起来考虑，再结合案件的其他证据，判断哪份鉴定的证明力更强。 被告人不同意鉴定价格，不能直接否定鉴定结果，要通过合法的程序提出反对意见，并且提供相应的证据，最后由法院依据事实和法律来做判断。律图绥化
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一审被驳回起诉，二审法院会立案不[律师回复] 一审被驳回起诉后，很多人关心二审法院会不会立案。其实，二审是否立案得看具体情况。要是当事人对驳回起诉的裁定不服，想上诉，只要符合法律规定的上诉条件，二审法院就会立案。 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，上诉要满足几个条件。首先，上诉主体得是一审案件的当事人。其次，要在法定上诉期限内提出，对裁定的上诉期限是十天。最后，得提交上诉状。满足这些条件，二审法院就会对上诉立案。 但立案了不代表二审就会支持上诉请求。二审法院立案后会审理上诉案件。要是审查后觉得一审驳回起诉的裁定没错，适用法律也正确，就会裁定驳回上诉，维持原裁定。要是认为一审裁定有错误，可能会撤销原裁定，让一审法院接着审理。 所以，一审被驳回起诉后，二审法院一般会对上诉立案，可最终结果还得结合案件事实和法律适用来判断。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图双鸭山
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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