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女职工法定可进行母乳喂养的时间多长[律师回复] 哺乳期女职工的权益受法律保护。根据《女职工劳动保护特别规定》，从婴儿出生到满1周岁的哺乳期内，女职工每天工作时间里有1小时哺乳时间。要是生育多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天就多1小时哺乳时间。 在这期间，用人单位得保障女职工的哺乳时间，不能因为女职工哺乳就降低其工资，也不能辞退或与其解除劳动、聘用合同。 不过，也有特殊情况。如果哺乳期满，婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，哺乳期可以酌情延长。要是哺乳期满时正好是夏天，哺乳期还能延长1到2个月。 所以，正常情况下，女职工法定母乳喂养时间是1年，每天工作时有1小时哺乳时间，多胞胎会相应增加。遇到特殊情况，经证明还能延长。用人单位要遵守规定，保障女职工的合法权益，女职工自身也要了解这些权益，维护好自己的利益。平台专业咨询...
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若妻子遗弃丈夫该做怎样处理[律师回复] 妻子遗弃丈夫，处理办法得看具体情形。要是情节比较轻微，还没到犯罪的地步，丈夫可以先和妻子好好商量，要求她尽到照顾自己的责任。要是商量没用，还能找人民调解委员会这些组织帮忙调解，让双方找到解决问题的办法。 除了协商和调解，丈夫也能走法律途径，向法院提起民事诉讼。按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻之间本身就有互相照顾的义务，如果一方不履行，另一方有权利要求对方给抚养费。法院会仔细调查，然后依法判决，强制妻子履行照顾义务，给丈夫相应的抚养费。 但要是妻子的遗弃行为很恶劣，符合遗弃罪的立案标准，比如丈夫因为被遗弃受了重伤、残疾，或者生活没了依靠，只能流浪乞讨，那性质就严重了。这时候丈夫可以去公安局报案，一旦司法机关认定妻子构成遗弃罪，她会受到刑事处罚的，可能会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 大家要注意，很多人误以为夫妻间有点矛盾不算遗弃，其实达到一定程度就违反法律了，一定要重视夫妻间的扶养义务。律图哈尔滨
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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