诉讼仲裁 法律问答
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撤销仲裁调解书该通过什么方式救济[律师回复] （一）确定申请法院：向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销仲裁调解书的申请。 （二）准备证据：收集能证明仲裁调解书存在法定情形的证据，比如仲裁程序违反法定程序、仲裁员索贿受贿、对方隐瞒足以影响公正裁决的证据等。 （三）等待法院审查：法院受理申请后会组成合议庭审查核实，若存在法定撤销情形，法院会裁定撤销。 （四）后续处理：仲裁调解书被撤销后，可重新达成仲裁协议申请仲裁，也可向法院起诉解决纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。黑龙江法务
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被起诉能否仲裁[律师回复] 法律分析： （1）或裁或审原则是解决纠纷的重要原则，当当事人达成有效仲裁协议时，就应通过仲裁途径解决纠纷，不能再向法院起诉。这是为了避免纠纷解决途径的混乱，保证程序的确定性。 （2）若一方违反约定起诉，另一方在首次开庭前提交有效仲裁协议，法院会驳回起诉。但如果仲裁协议无效，法院则会继续审理案件。 （3）一旦案件进入诉讼程序，法院通常不会将其移至仲裁。若想仲裁，需在起诉前与对方达成有效仲裁协议，明确仲裁事项和仲裁机构。若已被起诉，应积极应诉维护自身权益。 提醒： 在签订合同时，要谨慎约定纠纷解决方式。若已被起诉，应及时审查仲裁协议效力，积极应对诉讼。若情况复杂，建议咨询进一步分析。律图齐齐哈尔
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买卖合同仲裁怎么办[律师回复] 发生纠纷且买卖合同约定了仲裁条款，应按既定步骤处理。 1.准备仲裁申请：准备仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求和事实理由。同时收集合同文本、交付凭证、沟通记录等能证明合同关系和违约事实的证据。 2.提交申请与缴费：向约定的仲裁委员会提交仲裁申请和证据材料，并缴纳仲裁费用。 3.仲裁庭审理：仲裁委员会受理后选定仲裁员组成仲裁庭，安排开庭时间，双方按时参加庭审，在庭上陈述观点、举证质证。 4.执行裁决：仲裁实行一裁终局，裁决作出即生效。若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。 建议当事人在准备材料时确保信息准确、证据充分，庭审时遵守程序、积极表达观点，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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