工伤赔偿 法律问答
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齐齐哈...-王子...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
齐齐哈...-邵佳...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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因工伤右腿截肢大概能获赔多少钱[律师回复] 法律分析： （1）工伤右腿截肢赔偿数额的确需综合多因素确定。进行工伤认定和劳动能力鉴定是关键步骤，右腿截肢大概率会被评定为较高伤残等级，这是确定赔偿的基础。 （2）赔偿项目丰富多样。一次性伤残补助金按照伤残等级和本人工资的月数来计算；伤残津贴会按月支付一定比例的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定具体标准。 （3）除上述主要赔偿项目外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际花费赔偿，停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，护理费根据护理依赖程度确定。由于各地区标准和个人工资存在较大差异，所以无法给出确切赔偿数额，需依据具体情况计算。 提醒： 工伤赔偿计算复杂，不同地区和个人情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析赔偿事宜。本地法律顾问...
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工亡认定后多久才赔偿[律师回复] 法律分析： （1）用人单位为工亡职工缴纳工伤保险的情况，在认定工亡且取得劳动能力鉴定结论后，用人单位提交申请资料，社保经办机构通常会在60天内支付赔偿款。这为工亡职工家属在一定时间内获得赔偿提供了保障。 （2）用人单位未缴纳工伤保险时，赔偿责任由用人单位承担。若单位积极履行，家属能较快拿到赔偿；若单位拖延，家属需通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。劳动仲裁一般45天内结案，特殊情况可延长15天；起诉到法院后，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。 提醒： 工亡赔偿过程中，家属要留意用人单位是否缴纳工伤保险。若遇单位拖延赔偿，及时通过合法途径维权，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。平台专业咨询...
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申请工伤赔偿程序是怎么规定的[律师回复] 1.申请工伤赔偿需依次经过认定、鉴定和索赔三个关键程序。工伤认定方面，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在规定时间内提出申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等相关主体可在一定期限内申请，认定时要备齐劳动关系证明等材料。 2.劳动能力鉴定是在职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，由用人单位、工伤职工或其近亲属提出申请。 3.索赔时，参保的由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿，未参保的由用人单位支付全部赔偿。双方有争议可通过劳动仲裁或诉讼解决。 建议：职工应及时了解工伤赔偿流程，单位要积极履行申请义务。认定和鉴定时准备好所需材料，遇到争议及时通过合法途径解决。平台专业咨询...
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劳动争议伤残赔偿标准是多少[律师回复] 劳动争议伤残赔偿依伤残等级而定。一级至四级伤残，保留劳动关系退出岗位，有一次性伤残补助金，为27至21个月本人工资，还有按月发放的伤残津贴，是本人工资的90%至75%。 五级、六级伤残，一次性伤残补助金是18、16个月本人工资。保留劳动关系但难以安排工作，按月发本人工资70%、60%的伤残津贴。解除或终止合同，要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 七级至十级伤残，一次性伤残补助金是13至7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。 建议劳动者遭遇工伤及时申请认定和鉴定，企业要依法为职工缴纳工伤保险，按标准赔偿，政府加强监管确保政策落实。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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