工伤赔偿 法律问答
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齐齐哈...-王子...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
齐齐哈...-邵佳...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工下班时间在宿舍受伤算工伤吗[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下，员工下班时间在宿舍受伤不算工伤。因为认定工伤要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，而宿舍不属于工作场所，下班时间也不是工作时间，不符合一般认定条件。 （2）存在特殊情形，若员工受伤是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，可视同工伤。 （3）判断是否属于工伤，要结合受伤具体原因、情形等综合考量。员工可向当地社保行政部门提出工伤认定申请，由其调查核实后作出认定。 提醒： 员工遇到此类情况需保留好相关证据，不同受伤情形认定结果不同，建议咨询以进一步分析。律图专业咨询...
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工亡认定需要哪些材料[律师回复] 结论： 申请工亡认定需由用人单位、职工近亲属或工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出，要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，特殊情形还需提交相应证据。 法律解析： 根据相关法律规定，工亡认定有严格的材料要求。工伤认定申请表能清晰记录事故关键信息，方便部门审核。劳动关系证明材料是确定职工与用人单位关系的依据，而医疗诊断证明则是判断职工伤亡情况的重要凭证。对于特殊情形，如职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出下落不明等，分别提交对应的证明材料，能更准确地认定工亡。这一系列规定都是为了保障工亡认定的公正性和准确性。如果在申请工亡认定过程中，对所需材料或认定流程存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保申请顺利进行。律图平台咨询...
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工地干活没签合同，摔伤能否算工伤[律师回复] 结论： 工地干活没签合同摔伤，符合条件也能认定工伤，享受工伤保险待遇，单位未缴保险则费用单位承担。 法律解析： 依据法律，即便未签订书面劳动合同，只要形成事实劳动关系，且符合工伤认定情形，就能认定为工伤。劳动者要证明存在事实劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料。工伤认定情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。劳动者可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经认定为工伤后，可依法享受工伤保险待遇，若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。如果遇到此类工伤认定问题或对工伤权益有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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