综合 法律问答
718
万
解答量
6381
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
有原单位的临时工受伤怎么办赔偿[律师回复] 1. 先得确定劳动关系。要是能证实存在事实劳动关系，那就按工伤来处理；要是证明不了，一般就按提供劳务者受害责任纠纷去处理。 2. 关于工伤的情形，要是符合《工伤保险条例》里规定的工伤情况，得赶紧去申请工伤认定。赔偿责任由工伤保险基金或者用人单位来承担，赔偿的费用包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。 3. 要是属于劳务关系，提供劳务的人因为劳务受到损害，那就得根据双方各自的过错来承担相应责任。被侵权的人有权要求接受劳务的那一方承担侵权责任，赔偿像医疗费、护理费等合理的费用。 4. 不管是工伤还是劳务关系，都得把相关证据收集好，比如工作凭证、医疗单据之类的，这样才能维护好自己的合法权益。4解答 3.6w浏览
-
离婚女方怎样才能拿到抚养权和抚养费[律师回复] 1. 抚养权相关： （1）要提供能表明自己更利于孩子成长的证据。像工作收入比较稳定，能给孩子稳定的生活保障；居住环境好，让孩子有舒适的生活空间；还有能有较多时间陪伴孩子，让孩子感受到关爱等。 （2）要证明对方存在对孩子成长不利的情况。比如有家庭暴力行为，会让孩子生活在恐惧中；或者有赌博、吸毒等不良行为，可能影响孩子身心健康。 2. 抚养费相关： （1）得弄清楚对方的收入状况，根据这个来计算对方该给的抚养费数额。 （2）要是对方不肯支付抚养费，那就可以向法院申请强制执行。像冻结对方的银行账户，让对方没办法随意动用资金；扣押对方财产等。 （3）要定期和对方聊聊抚养费的事儿，并且把沟通的记录保存好，说不定什么时候能派上用场。 总之，女方得积极搜集证据，通过法律途径去争取抚养权和抚养费，处理这些事儿的时候要冷静理智，一切以孩子的利益为出发点。4解答 3.1w浏览
-
散亲不想退全彩礼钱怎么办[律师回复] 根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》的规定，要是当事人请求返还按照习俗给的彩礼，经查明属于下面这些情况，人民法院就会支持返还请求： 1. 双方没办结婚登记手续； 2. 双方办了结婚登记手续，但实际上没一起生活； 3. 彩礼是婚前给的，而且导致给付人生活变得困难。 要是双方办了结婚登记手续，也一起生活了，一般彩礼就不用返还。不过要是男方因为给彩礼导致生活困难，离婚的时候是可以请求返还彩礼的。 至于要不要把彩礼钱全部退回，得看双方具体是什么情况。要是双方有争议，可以先协商解决；要是协商没办法达成一致，那就可以向人民法院提起诉讼，让法院来判定。4解答 4.8w浏览
-
开庭时被告公告了也不到庭怎么办[律师回复] 关于开庭时被告已公告但不到庭的情况，法院是可以依法进行缺席判决的。具体说明如下： 1. 公告送达的作用：公告送达就是把诉讼相关的信息告诉社会公众，这样能保证被告知道有这个诉讼的事儿。 2. 不到庭的后果：被告在经过公告后还是不到庭，那就相当于他自己放弃了在庭审里的各种权利，像答辩、举证、质证这些权利都没了。 3. 法院的审理方式：法院会按照原告提供的证据，再结合相关法律规定来进行审理，然后作出判决。 4. 有正当理由的处理：要是被告有正当理由没能到庭，那可以在判决之后，通过上诉等办法来寻求救济。 总之，就算进行了公告送达，被告也不到庭，这也不会影响法院正常的审理和判决流程，这么做就是为了维护法律的公正，保障当事人的合法权益。黑龙江法务
4解答 4.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
187****2634
137****4214
