建设工程纠纷 法律问答
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工程承包合同属于委托合同吗[律师回复] 结论： 工程承包合同不属于委托合同，二者性质不同。 法律解析： 工程承包合同是发包方与承包方就建设工程项目明确双方权利义务的协议，核心是承包方完成工程项目建设，发包方支付价款，重点在工程建设成果。承包方以自己名义和能力完成工程，承担工程质量、进度等风险。委托合同则是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务，侧重于事务处理过程，受托人以委托人名义和费用处理事务，一般不承担因委托事务所产生的结果风险。所以工程承包合同和委托合同性质差异明显。若对工程承包合同或委托合同还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。律图专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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