行政类 法律问答
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我是个残疾人！低保户，社区居委会，要银行卡的流水！我到当地的交通银行打流水！员工借我身份信息，办理个借记卡！怎么办？？？[律师回复] 先说结论：居委会员工借你身份信息，这事儿不能随便给，借身份去干嘛不清楚就有被冒用风险，必须问清用途并留底。身份信息包括身份证、社保卡、银行卡，借出去最常见的坑是：拿你名义办卡、注册公司、贷社保、甚至涉案。所以第一，直接问清楚借去干什么、办什么业务、要不要你本人在场，正规社区事务一般让你自己出示证件核验，而不是借走；第二，如果确属代办低保、证明类事项，当场使用、不离开你视线，办完立刻收回，别把原件交出去过夜；第三，发现对方想拿你身份去开卡、注册商事主体，坚决拒绝，必要时向街道或民政部门投诉。提醒几点：身份证复印件要写仅供某某事项使用、他用无效的水印，防冒用；身份信息被冒用后，名义人可能背债背责，所以宁可麻烦点自己跑，也别把身份借出去。社区是为居民服务的，正规办事不会让你把身份交出去。贾凤强律师
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律师说法·行政类
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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