公司经营 法律问答
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公司破产后员工能否拿到补偿[律师回复] 公司破产后，员工一般能获得相应补偿。按照《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司破产是劳动合同终止的法定情况，这种情况下，单位要给员工支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？是按照员工在公司的工作时间来的。员工在公司工作每满一年，公司就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间超过六个月但不满一年，就按一年算；工作时间不满六个月，公司支付半个月工资作为补偿。这里说的一个月工资，是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 在公司破产流程里，员工的工资和经济补偿属于优先受偿的债权。公司的破产财产会先支付破产相关的费用和一些共同利益债务，之后就用来支付员工工资、医疗和伤残补助、抚恤费，还有该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给员工的补偿金。 但要是公司的破产财产不够还清所有债务，员工可能拿不到全部补偿。即便如此，员工还是可以通过合法途径积极争取自己的权益，同时参与破产程序，了解财产分配状况。本地专业咨询...
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强制执行后公司注销财产转移怎样赔偿[律师回复] 在强制执行期间，要是公司注销还转移了财产，债权人可以通过下面这些办法来获得赔偿。 要是公司没按照法律规定进行清算就注销了，债权人能够向股东、董事、控股股东还有公司实际控制人追讨公司债务。按照法律要求，公司准备注销之前，必须要把债权债务理清楚。如果没有清算就注销，那就是违法操作，相关责任人得承担责任，把公司的债务给还上。 要是发现公司故意转移财产来逃避执行，债权人可以向法院申请撤销财产转移行为。法律规定，像公司放弃债权、放弃债权担保、免费转让财产等行为，要是影响到了债权实现，债权人就能请求法院撤销。 债权人有义务向法院提供公司财产转移的证据。要是提供了有效线索，法院可以对相关责任人进行罚款、拘留。要是情节特别严重，构成犯罪，那就要被追究刑事责任。另外，债权人也可以查一查公司股东有没有出资不实、抽逃出资的情况。要是有这种情况的话，股东得在相应范围内对公司债务负责。 法律建议：债权人遇到这种情况不必慌张，要及时收集证据，比如财产交易记录、文件合同等。在追讨赔偿过程中，要积极配合法院工作，多了解相关法律规定，更好地维护自身权益。律图大庆
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公司破产无法赔偿员工要怎么办[律师回复] 公司破产，员工无法获得赔偿时，合理合法的处理方式很关键。首先咱们要了解《企业破产法》，在公司破产财产清偿顺序里，员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，应划入个人账户的养老和医疗保险费，以及法律规定的补偿金等，是优先保障的。这就好比排队，员工这些权益是站在队伍最前面先被照顾到的。所以员工得赶紧行动，及时向管理人申报自己的债权。申报时，要带上能证明自己和公司劳动关系、应得赔偿的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这就像去领东西得带上凭证一样。 要是破产财产不多，没办法把所有员工的债权都还清，那就按比例来。简单说就是每个员工在总债权里占多少，就按这个比例分剩下的破产财产。 另外，如果发现公司有没依法清算，或者股东出资没给够、偷偷拿走出资等问题，员工也别慌。可以找专业法律人士帮忙，让股东等相关责任人承担责任。比如《公司法》规定，要是股东为了逃债，滥用公司的独立地位和自己有限责任，害得债权人利益受损，那股东就要对公司债务负责，和公司一起还钱。 遇到公司破产，员工要积极主动申报债权，要是权益还得不到保障，就可以考虑追究相关人员责任，用法律武器维护自己的利益。律图大庆
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公司注销后是否可起诉法定代表人[律师回复] 公司注销了，还能不能起诉法定代表人呢？这得看具体情况。 通常，公司合法清算后注销，它的民事主体资格就没了，不能再把它当被告起诉。不过在一些特定情形下，可以起诉法定代表人。首先，如果法定代表人同时是股东，存在出资不实、抽逃资金或者没如实履行出资义务的问题，即便公司注销，债权人有权要求其在没出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。其次，要是法定代表人滥用公司独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了债权人利益，那他要对公司债务承担连带责任，债权人可以起诉他。另外，公司没清算或者违法清算就办了注销，导致没法清算，法定代表人如果是清算义务人，就得对公司债务负责清偿。 但要是公司是依法定程序注销的，并且法定代表人不存在上面说的这些要担责的情况，债权人就不能因为原公司的债务纠纷去起诉法定代表人了。平台优选咨询...
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股东要求清算公司，必须进行清算么[律师回复] 股东要求清算公司，可不是说清就能清的，得看具体情况。 要是公司出现了法定的解散事由，像公司章程里规定的营业期限到了，或者股东会做出了解散的决议，这时候股东提出清算要求，按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等法律规定，公司得在解散事由出现后的十五天内成立清算组，开始清算工作。 但要是公司没有出现法定解散事由，只是部分股东因为自己的原因想清算，那得先看看公司章程有没有相关规定。要是章程里有特别说明，满足一定条件就能清算，那就按照章程来办。要是章程里没这方面规定，单独或者加起来持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理出现严重困难，继续开下去会让股东利益遭受重大损失，而且通过其他办法都解决不了的情况下，可以向法院提起解散公司的诉讼。等法院判决解散公司之后，再进行清算。 所以说，股东要求清算公司的时候，要综合看看公司有没有法定解散事由、公司章程是怎么约定的、符不符合司法解散的条件等因素，然后再确定要不要清算。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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