行政类 法律问答
1270
万
解答量
1469
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我媳妇是学校在职教师，我办补课班，我是事业编公职人员，两年前有家长找到我媳妇要补课，最后在我这补课了，补课时间不到两年，总金额17.5万，现在有一个补课学生把我媳妇举报了，说我媳妇补课办班，收礼品礼金，现在这个孩子没考上理想高中，把我媳妇举报了，现在告到教育局了，还是孩子不想上学得抑郁症了是我媳妇造成的，我想知道，这种情况对我和我媳妇有什么处罚，工作会丢嘛[律师回复] 在职教师有偿补课、收礼金，违反师德师风和教育系统规定，金额17.5万属于情节严重，可能被开除公职；你作为事业编人员参与办班，同样面临纪律处分，严重者也会丢工作。孩子抑郁是否由补课造成，需要医学因果关系鉴定，很难成立，但家长举报会引发调查。建议你们立即主动退还全部费用和礼金，争取家长谅解书，向教育局如实说明情况并认错，配合调查，这能争取从轻处理。如果调查认定违规补课属实，大概率会被处分开除，尤其金额较大，保住公职可能性很低。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
132****6710
180****3451
159****2478
