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妻子名下的车丈夫开车撞人后怎样解决[律师回复] 结论： 妻子名下的车丈夫开车撞人，需立即停车保护现场、救助伤者并报警报保险，按事故责任认定，先由交强险和商业三者险赔偿，不足部分丈夫担责，妻子有过错也需担责，双方可协商赔偿，协商不成受害人可起诉。 法律解析： 依据《民法典》规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。在此案例中，丈夫作为使用人在承担事故责任时，先由交强险和商业险赔偿，不足部分自己承担，若妻子有过错则承担相应责任。在处理此类事故时，及时的现场处理和责任认定很关键，赔偿协商也是重要环节。若遇到此类复杂法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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开公司车撞死人坐牢吗[律师回复] 结论： 开公司车撞死人是否坐牢取决于是否构成交通肇事罪，负事故全部或主要责任致一人死亡构成犯罪会坐牢，负同等、次要或无责任通常不构成犯罪不坐牢，但可能有民事赔偿。 法律解析： 根据法律规定，驾驶人在交通事故中负全部或主要责任且导致一人死亡，就构成交通肇事罪。构成该罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；若有逃逸等特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。若驾驶人在事故中负同等责任、次要责任或无责任，一般不构成犯罪，不会面临坐牢的刑罚。不过，民事赔偿责任可能无法避免，赔偿通常先由保险公司在交强险和商业三者险范围内赔付，不足部分由公司承担，若驾驶人存在故意或重大过失，公司赔偿后可向其追偿。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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